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和公司没有签定劳动合同,当时只有口头约定工作完成后公司不按约定发放工资怎么办?
如题所述
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推荐答案 2019-12-24
只要你有证据,就可以去起诉你公司,这样公司就是违法的,需要承担全部责任,这个没什么好说的
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http://33.wendadaohang.com/zd/h0R5PPRWh4PBhhPhBd.html
其他回答
第1个回答 2019-12-24
可以和领导协商,不行就去劳动局高他们,把平时的上班记录保存下来。
第2个回答 2019-10-21
你们是口头合同承诺,你既然已经有完成实质工作,这个就是证据的,
追答
你们是口头合同承诺,你既然已经有完成实质工作,这个就是证据的,
第3个回答 2019-10-21
约定工作完成后公司不按约定发放工资怎么办?
约定工作完成后公司按约定发放工资
这个不是劳动关系
但是你可以通过诉讼主张自己的权力
但是实现的前提是有证据证明这个口头约定,已经实际已经按质按时间要求完成了这个工作
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第4个回答 2019-12-24
这个也是可以找劳动部门去协商的。虽然没有合同。但是可以找证据证明的。
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...
没有
签订
劳动合同
但是
公司
当初承诺的员工
工资
却没有兑现
怎么办
答:
建议可以先跟企业协商
,可以点出说如不发放你有权去劳动局告的,员工没有签订劳动合同,员工可以申请自应该签订劳动合同之日起到后面离职日之间的双倍工资,不知道有没上社保,如没上,可以去社保局申请补缴,那样企业付出的更多。
如协商不成,你就去劳动局告吧
。准备好上班的证据:考勤、工资条等。 公司没有签订劳动合同...
公司
拖欠员工
工资怎么办?
??
答:
我今年初的时候到一家机械公司面试质检员
工作,当时
谈的是工资是按车间操作工前十名的平均
工资发放
(我当时就问了一句,按前十名的平均工资大概能有多少,给我面试的那个车间经理就说得4000大多),每月上28天就算全勤,全勤有300元的全勤奖,但是我去工作了一个月左右,公司就突然取消了这项规定。并且这家公司发工资非...
离职
后公司口头
承诺的部分
工资未发放,怎么
解决
答:
1、和单位进行协商,要求单位支付工资
;2、
向劳动行政部门投诉
(劳动监察大大),由劳动行政部门进行协调,单位支付工资;3、
员工直接申请劳动仲裁
,由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁 ,仲裁工资支付;4、
仲裁后单位拒不支付可向法院起诉强制执行
。依据《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动...
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