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被公司强行辞退怎么办
如题所述
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推荐答案 2021-05-03
如果是公司理由苛刻强行辞退,可以去劳动局保障部门去申诉,工作人员会帮助解决的。
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http://33.wendadaohang.com/zd/h44Ph4cBWP5R0W505c.html
其他回答
第1个回答 2021-05-03
被公司强行辞退你可以向公司主张自己的权利,要求公司给予补偿,否则你可以向当地劳动保障中心申诉。
第2个回答 2021-05-03
如果违反劳动法规,侵害自己正当利益,被公司强行辞退,可劳动仲裁或上诉解决。
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公司强行辞退
员工
怎么办
答:
公司强行辞退员工没有合法理由的,用人单位属于违法辞退;
劳动者可以要求用人单位支付赔偿金
。公司辞退员工产生劳动纠纷的,员工可以在公司辞退后
一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁
。《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
被公司强行辞退
该
怎么办
答:
【法律分析】公司强行辞退员工补偿不给的话,
那么劳动者是可以直接向到劳动部门申请劳动仲裁,也可以直接到法院起诉解决
,对于执法人员会结合劳动者的实际情况进行判决,从而保障劳动者的合法权益。用人单位解除与劳动者劳动关系分以下三种情况,对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给的,...
在
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