第1个回答 2022-06-25
一、反思自省，先从做事上找原因，如果是做事上达不到领导的标准，导致他背锅被骂而被讨厌。我们可以找到部门中做事能力特别强，且领导又非常认可和看中的人。以他为榜样直接向他模仿学习，注意一定要形神具备，并加强和领导的沟通和汇报，让领导看到你的努力和进步。
二、远离他，远离他不代表怕他，而是自我保护的一种策略，先做好自己的本职工作，再视情况寻找突破。
三、装无能，他越反感你，你就越不要表现。低调完成自己的工作，不贪功，不抢风头。
四、借外力，有道是：“敌人的敌人就是朋友”，任何单位，都没有真正能一手遮天的人；可以借助外力寻找契机。
五、练内功，“机会只留给有准备的人”，你要好好利用这段无人打扰的时机，苦练内功，将自己的长处发挥到最大，等到云开日出时，便是自己施展才华的最佳时机。
六、广结交，广结人缘，千万别大张旗鼓地去拉帮结派，而是为人谦和，广结朋友。以自身独特的人格魅力拓展人脉，人脉有了，机会就有了。
总之，不能够因为受到打击而气妥，应该要相信自己，解决这个问题，解决这个矛盾，不断提升自己，突破瓶颈，更好地发展自己的工作和事业，最后，祝你工作愉快，生活幸福快乐。
第2个回答 2022-07-07
当领导讨厌你的时候，如果你还不想离职的话，做好这4点，你也会获得领导的重用和赏识
01、先反思自己，从自身上找原因
凡事必有果必有因，领导不喜欢你的话，你首先要先从自身上找原因。
在职场中，你首先要记住的一句话，领导永远是对的。
当领导不喜欢你的时候，你就要反思自己做过的事情或者说过的话，有没有得罪领导地方，有没有顶撞过领导，有没有挑战过领导的权威，抢了领导的风头。或者自己工作上出了什么问题……
只有找对问题的原因，你才能以后避免惹到领导。你才能慢慢缓和你和领导之间的关系。
02、学会示弱，低调做人
俗话说：“人在屋檐下，不得不低头。”
当领导讨厌你的时候，不管是谁的原因，如果你和领导硬刚的话，往往下场都会很惨。越是领导越打压你，排挤你的时候，你越要学会忍辱负重，你都要学会示弱，低调做人。
对于领导安排的工作，不管自己喜欢不喜欢，你都要学会积极配合，争取做到最好，不要让领导挑出的你的毛病。
在工作中，出了问题，积极向领导汇报和请教，完成工作，第一时间向领导汇报。这样满足领导的虚荣心和掌握欲。这样领导也会慢慢改变对你的印象。
03、关键时候，替领导承担责任
对于领导来说，经常会有一些比较棘手问题或者烂摊子的时候，如果领导安排你去做的话，你撂挑子的话，领导对你的印象会变得更差。
这个时候不如自己主动跳出来，主动担起这个任务。如果你能把事情做好，超出他对你的期待，相信领导对你的印象也会大为改观。
这样领导也会觉得你是一个有责任感的人。这也是一个向领导表忠心的机会。
04、让自己变得优秀，变得不可替代性
你的价值，决定了领导对你的态度。
如果你在某一个方面拥有别人不可替代的能力，这个方面对公司来说又特别重要，相信就是不小心惹怒到领导，领导也不会打压、排挤你。
在职场中，你的能力都是你的护身符，就是你被迫离开了这个公司，凭借你的能力，你会找到一个不错的公司。
所以，在任何时候，在你做好工作的前提下，你都要想着如何去提高自己的能力，去尝试做自己不擅长的事情。提升你在工作中的不可替代性。
你的不可替代性越高，领导越会对你越敬重。只有你能力足够强了，你才有更多选择的权利，才会有说走就有的勇气。本回答被网友采纳
第3个回答 2022-06-02
找到被讨厌的原因，可以解决就把它解决掉，如果解决不掉，冷处理就好了，正常上下班，正常工作把自己的事情做好，上司只是同事而已没必要太放在心上。
第4个回答 2022-07-02
性格有时候很难改变的。
上班见到上司微笑着打打招呼 说**早上好之类的话 他们就算对你没表情 长而久之也碍面子要回应滴
虽然你内向，但是必要的招呼还是能打的嘛 不要觉得不好意思哦~！
有时候违心的话还是得说一点的 比如夸奖之类的话 不经常说应该不会太为难你吧？ 人太内敛 太张扬顶头上司都不喜欢的呢
还是大方点哦~！至于加工资的事，是我的性格就直接去跟经理理论了。。。但那样很吃亏。。。
你想办法旁敲侧击下 比如跟上司单独多说话的时候可以不经意问问 唉
祝你顺利！