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您好。我们公司每月会扣下提成工资的10%,到年底后才发。现在我离职了,扣了5个月的10%,请问。
1、公司这样扣10%提成工资是合法的吗?
2、公司应该不应应该把这部分工资发给我。
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推荐答案 2012-06-11
1这样做肯定不合法
2 当然应该还给你。
但这里面牵扯到一些问题。你尽量和公司去谈要回这部分工资。
如果你要不回,而且也没有证据能证明公司一直都是这么执行工资支付方式的话,即使到仲裁或者法院,都不可能拿回来。除非你有相关公司的制度文件,或者其他一些可以证明你每个月的提成具体数额,而工资单上的提成又比实际少10%,这样是可以要回来的
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...的工资 里
的10%
(注:之前
每个月工资
都有10%
的提成
)
答:
他这个是违法行为,不能随便扣,员工的工资,你这个情况可以到劳动局去告他,让他赔偿你的精神损失费,误工费,各种费用,只要你是正常
离职,
辞工日期到期,他无权利克扣你以前发放的过工资,他现在无故克扣你的工资,你就有理由翻过来,告他,来补偿你的损失,最好是带着录音笔,把它要扣你
,工资
...
公司每月
在
工资
中扣除我
提成的10%,
作为风险金。在我正常
离职
后不退还我...
答:
这个你找下和你好点的负责领导,如果不行,就去社会保障局投诉(需要准备好扣款的相关证据,如收据,欠条,借据,白条等等
离职后,提成
不给怎么办?
答:
二、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付
工资
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