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劳动法规定提交辞职报告后一个月离职,但公司规定要两个月后(合同上有写明),公司是否违反劳动法,谢谢
如题所述
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推荐答案 2012-06-19
公司违法,劳动合同中约定无效。
劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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其他回答
第1个回答 2012-06-19
你只要以前一个月就行了。
第2个回答 2012-06-19
公司的规定无效。
第3个回答 2012-06-19
违反劳动法
相似回答
公司规定两个月后
才能
辞职,
可是这身体有情况,有没有
劳动法
可以保护
答:
用人单位规定两个月后才能辞职是无效的
,是不具有法律效力的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及...
正式员工
辞职
需要
两个月
?
劳动法
上面是不是
规定一个月
?
答:
一般劳动者辞职是不需要两个月的
,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付...
提交辞职报告后
最短多久可以走?
答:
正常情况下,需要提前一个月提交辞职报告,一个月后就可以离职
。单位会在你提出辞职后准备招聘,新员工到位后和你交接工作,交接完以后你就可以离职了。如果你急于离开,可以先和单位人力资源部沟通一下,尽量协调,如果协调不成功还是要待满一个月的时间。
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