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公司囗头辞退,现又让我继续上班,怎么办?
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其他回答
第1个回答 2019-12-24
口头通知无效,应该继续上班,否则很难维权。
第2个回答 2019-10-22
你喜欢这份工作就与顾主签个劳动合同吧,别让他随意就让你走人。
第3个回答 2019-12-24
既然辞退了你,给你工资之后就不要再去了,之前辞退了肯定室友原因的。
第4个回答 2019-12-24
去公司问明白呀 要是继续上班要签合同 要不然你没有保障
第5个回答 2019-12-24
无缘无故辞退你,要赔偿你工资的!!
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公司口头辞退
后又反悔了,已经给我停了保险,现在要我回去
上班,我
不同意...
答:
不合理,但这件事最终解决取决于你个人的想法,看是想回去,还是不想回去,
不想回去的话可以留存证据,找劳动仲裁
口头辞退,
怕赔偿
,又让
返岗?
答:
既然口头辞退已经告知你了,口头告知也是一种口头合同的约定,为什么不辞职呢?
如果口头让你走,你就应该果断的离开
。然后到相关部门投诉来保护自己的合法权益。让到岗自己也有权利拒绝。做事不能婆婆妈妈的,将来你就是返岗了,也会遇到不公平的待遇。这一招叫做:欲擒故纵。既然已经翻脸了,就彻底断了...
我上班五年多老板
口头辞退我,
我要补偿,然后又叫我去
上班,我
可以不接受...
答:
我的建议是最好不要接受
。1、口头辞退员工的老板不是一个遵守劳动法与尊重员工的人,不值得信任,说不定哪天照样如此。2、
你找他要过补偿,他对你肯定是心怀警惕的
,现在要你去上班一是可能需要用到你,或者是要你不提补偿事情。
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