第1个回答 2020-05-08
需要提供违反的证据。
比如工资没发放和拖欠,没有休息时间,没有签订劳动合同等等。
第2个回答 2020-05-08
如果想要公司违反劳动法的话,你可以提供,比如说加班不给工资。发了辞职信过了一个月。不办离职手续。
第3个回答 2020-05-08
劳动法有规定转正员工离职,只需要提前30天书面申请,离职,到期就可以办理离职交接手续了,企业是不得拖工资的。
无论有没有找到人都可以再30天后办理离职交接手续的,是不需要得到领导的同意的
第4个回答 2020-05-08
那你们当然应该提供你们的工资但以及其他的证据,他们会问你们要证据的。