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结合薪酬制度,谈谈你对央企降薪的看法
结合薪酬制度,谈谈你对央企降薪的看法
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推荐答案 2017-06-13
降薪只会让集团领导层虚高的工资给降下来,并不会影响到普通员工的薪酬。
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根据所学
薪酬制度
有关知识
,你
怎么看
央企
高管
降薪
限薪?
答:
什么事情都有个
度,
不可能永远差距大,国家会调控的,低的升,高的降这样差距就小一点
如何看待国企高管
降薪
答:
对此,
以对制度纠偏的视角来看待薪酬调整,以理性平和的心态来对待高薪者降薪、低薪者提薪,才是一种更健康的心态
。唯有理性看待国企薪酬改革,才能为收入分配制度改革营造积极健康的舆论环境,为全面深化改革增添更多和谐、注入更多动力
央企
负责人
降薪
会影响员工待遇吗
答:
1.部分企业的薪酬改革重要任务,是缩小企业负责人与普通职工薪酬水平差距过大问题
,一些负责人薪酬水平有所降低后,如果搞普通员工薪酬也层层压缩、层层降薪,如果这样做就违背了缩小差距的初衷。因此此类企业的普通员工待遇不会影响。2.部分企业由于在以往一些央企负责人薪酬大幅提升中,职工工资并没有普遍提...
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