人员激励理论中内容型激励理论有哪些

Question

如题所述

Answer 1

内容性激励理论重点研究激发动机的诱因。主要包括马斯洛的“需要层次论”、ERG理论、赫茨伯格的“双因素理论”和麦克莱兰的“成就需要激励理论”。这是由心理学家马斯洛提出的动机理论。该理论认为，人的需要可以分为五个层次： 　　1）生理需要——维持人类生存所必需的身体需要。 　　2）安全需要——保证身心免受伤害。 　　 3）归属和爱的需要——包括感情、归属、被接纳、友谊等需要。 　　 4）尊重的需要——包括内在的尊重如自尊心、自主权、成就感等需要和外在的尊重如地位、认同、受重视等需要。 　　 5）自我实现的需要-----包括个人成长、发挥个人潜能、实现个人理想的需要。

Answer 2

内容性激励理论重点研究激发动机的诱因。主要包括马斯洛的“需要层次论”、ERG理论、赫茨伯格的“双因素理论”和麦克莱兰的“成就需要激励理论”等。

Answer 3

看看这个表，也许可以帮上你激励因素保健因素工作本身成就成长承认责任晋升地位奖金工资津贴补贴福利人际关系工作条件工作环境工作稳定性