试用期算作入职时间吗？

Question

如题所述

Answer 1

1、试用期是劳动合同的一部分，算工作时间；

 

2、试用期期间，应该支付工资，也应该缴纳社会保险；

 

3、试用期最长可以约定6个月。

Answer 2

入职时间是从你去单位报道的那天算起，合同签订时间也是那天开始的，所以，试用期是算作入职时间的。追问

可是没有签订劳动合同

追答

那么只有合同起止日期内的才算了

Answer 3

算的，因为试用期包括在合同期内的。追问

那我在那工作已经满两年了，是不是就不能获得双倍赔偿了？

追答

是的，满二年就不能再要求。超过一年后，多工作一个月，能要求的就少一个月的。

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Answer 4

算