这样的老板可不可以去劳动局告他？

Question

我是在一家私企．从去年8月开始在这工作，单位一直没有签劳动合同和上保险，工资也是经常拖1，2个月才发．
过年期间因为老板说想放假时间长点，于是我们一直放假到正月十五才上班．但是2月份做工资的时候，老板说2月份上班时间没几天，只能给正月十五之后上的几天的钱．这样算工资是不是不对的？
没有签合同上保险这种情况，我应该去什么部门反映才有效？？
谢谢～

Answer 1

恭喜你，如果到现在你的老板还没有和你签订劳动合同，并且没有交纳保险,你可以：

1、要求签订无固定期限的劳动合同，
2、08年1、2月，要求老板支付双薪。
3、因为老板没有给你交纳保险，你可以要求老板对你进行赔偿。

不过，一般你不会如愿，所以要做好到劳动部门举报他的准备。一定好留有证据。

如果你的老板要解雇你，那你的老板需要支付你赔偿金。

Answer 2

依照你所讲的事实，依据新的劳动法，可以向当地的劳动监察部门咨询并写出书面的材料，进行维护自己的合法权利，但是你要做好（私企）报复的心理准备。

Answer 3

想告就告呗

Answer 4

这样的用人单位干脆不要干了,最简单!哈哈