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    • 如果公司裁员之后，需要招人，是不是先要询问被裁员工是否愿意回到公司工作，如果不愿意，是不是才能招新人

    如果没有通知的话，需要承担法律责任吗？

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    其他回答
    第1个回答  2012-05-03
    那得看你裁员是否合法，按照法律程序裁员，补偿、赔付也都做清楚了，那是没有问题的了，可以直接招工追问

    额，法律程序都走完了的。那就是他可以随意招人了？另外裁员是经济性裁员。这也可以么？

    追答

    那看辞退的时间是多久了，半年之内单位有优先录用被裁员工的义务

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