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原公司裁员我可以招人么
如果
公司裁员
之后,需要
招人
,是不是先要询问被裁员工是否愿意回到公司工 ...
答:
那得看你裁员是否合法,按照法律程序裁员,补偿、赔付也都做清楚了,那是没有问题的了,
可以直接招工
公司裁员
有赔偿后,是永远不能再进该公司了吗?
答:
公司裁员后领了赔偿,能不能再进该公司,
得看该公司是否有规定,裁员永不录用,没规定,公司再招人时,可以去应骋
。
为什么某些
企业
一边
裁员
一边
招人
这是为什么?
答:
裁的是工资高的,招的是工资低的,因为
企业
走下坡路了。
"被
公司裁员
了,n+1赔偿也拿到了,但是两个月后公司缺人 并通知我办理入...
答:
公司裁员了拿到赔偿后,过一段时间再次被公司招入的,可以和用人单位重新签订劳动合同,继续工作即可
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳...
被老板
裁员
,第二次回厂老板会同意嘛?
答:
我认为如果是厂里效益不好的正常裁员,在工厂恢复正常后从新招人老板应该会同意你回厂工作的
。如果是因为你个人原因没有好好工作或者工作中出现过重大失误造成被老板裁员的情况,你第二次回厂老板应该不会同意。至于是什么原因引起的裁员你自己应该知道。
公司裁员
受过工伤被裁掉,公司再次
招人
是否还能再进
答:
法律规定建立劳动关系遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,因此只需与用人
单位
达成一致即可再次入职、签订劳动合同、建立劳动关系。但实际中,用人单位一般不会再次录用。法律依据:《劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的...
为什么
裁员
之后还要接着
招人
?
答:
通俗点说这叫换血,人的身体也是不停用造血干细胞造血,这样才
可以
保持人的活力,
企业
也是一样的,通过
裁员
后招新人,这样企业就一直保持有活力。
为什么有的
公司裁员
的同时还在
招人
?
视频时间 00:31
公司
一边
裁员
一边
招人
,是什么操作?
答:
因此,
企业
将采取
裁员
的方式,重新招聘
可以
担任新职位的员工。不要为被淘汰的人骂企业。做生意的目的是赚钱,不是慈善。如果不淘汰不能适应新岗位的员工,就意味着企业很可能被拖死。怪自己,不与时俱进学习。裁掉性价比低的员工,招性价比高的员工。这种裁员招聘不是老员工做不了现有岗位的工作,而是...
这些互联网大厂一边
裁员
,一边却又在
招人
,如何看待这种现象?
答:
有些互联网大厂,一边
裁员
一边去又在
招人
,这是因为他们想要招到一些更加优秀的人才。裁的大部分都是一些对
公司
发展没有太多帮助的员工。通过这些行为也提醒大家,现在因为疫情,很多公司的发展前景并不理想。大家只有提高自己的专业能力,这样才能够防止裁员这种事情发生在自己身上。一、并不冲突虽然在各大...
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