我刚进厂一个月，没有签订劳动合同，老板经常扣工资，辞工又不同意。请问我该怎做呢？

Question

如题所述

Answer 1

不签劳动，按照《中华人民共和国劳动法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
一个月没签合同，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁劳动仲裁，主张双倍工资，并要求支付经济补偿金。
你不想这么麻烦的话，直接向劳动监察部门投诉也是可以的。

Answer 2

你好！
1、劳动监察大队投诉，要求劳动监察大队处理，劳动监察大队是专门查处企业违法行为的部门。
2、申请劳动仲裁，要求赔偿没有签订劳动合同的双倍工资同时要求解除劳动合同。

Answer 3

可以辞职，不行的话可以到劳动监察队举报，或者申请仲裁