国企电信行业派遣员工,在这家企业工作九年半,现公司要求先签辞职信,再转外包，求专业人士分析公司为

Question

么这么操作，如何应对？？？

Answer 1

首先，今年起实施了新的派遣规定，要求用人单位派遣工比例不得高于10%。所以很多大量使用派遣工的单位在想办法应对，比较常用的办法就是转外包

其次，如果单位先辞退你再把你转外包，他要给你补偿金。你工作了9年，就要补偿给你9个月的工资。只有你一个人还好说，对大量派遣工进行补偿，单位会吃不消。所以为了规避此种成本，单位会要求你辞职。员工辞职是不需要支付补偿金的。

第三，劳工合同法规定，员工在一家单位工作十年以上应签订无固定期限劳动合同。你快到了，此时和你解约正好

Answer 2

外包了就没有福利了，也没有该有的权利了，甚至于同岗不同酬，只是被纯粹剥削的duix