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填了辞职报告,领导也已经批准了。同意交接走人,但到了发工资的时候工资被扣了,该怎么办?
辞职报告已经批了,也同意交接走人。过了发工资的时间我还没有拿到工资,打电话过去回复说:没有交接好就走了,领导不准发。但是我走时领导批准的,我该怎么办?
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第1个回答 2012-07-27
找劳动仲裁
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5月22号才能
走人,
而且4月份的社保交了后,又从...
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如果公司违法规定,可以向劳动局提出仲裁申请或劳动援助。但是建议劳动者与用人单位协商解决,和平分手最好,不要闹僵关系,不然办理起相关手续来没了公司配合不好办。
...辞职一个多月
了,
交
了辞职报告,已经批准,但工资
一直拖着不发,_百 ...
答:
用人单位拖欠工资是违法的,劳动者可以在
离职
后一年内去当地劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁。劳动局行政部门会协助劳动者维权的。劳动仲裁基本程序:1.争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书;2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人;4.开庭...
...我是今年2月29日交的
辞职报告,领导批准了,
正
答:
离职时工资
、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《中华...
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