33问答网
所有问题
试用期公司辞退工资怎么结算
如题所述
举报该问题
推荐答案 2022-09-12
工资 按照实际工作天数发放。在 试用期 间被证明不符合录用条件的,用人单位可以辞退,没有经济补偿。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者 劳动合同 约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的 最低工资标准 。 《中华人民共和国 劳动合同法 》第二十条,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://33.wendadaohang.com/zd/hhRB0WcPWh5cP0R4ch.html
相似回答
试用期被公司辞退工资怎么
发
答:
1. 试用期内辞退:如果您在试用期内被公司辞退,
通常会按照公司规定的试用期工资支付
。
试用期工资可能是固定金额或按照每天工作小时数计算
。2. 试用期满后辞退:如果您在试用期满后被公司辞退,通常会按照您正式合同中约定的工资支付。这可能是月薪、时薪或其他形式的工资。无论是试用期内还是试用期满后...
试用期被公司辞退工资怎么结算
答:
法律分析:工资按照实际工作天数发放
。在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以辞退,没有经济补偿。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同
约定工资的百分之八十
,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终...
试用期被辞退工资怎么结算
答:
试用期被辞退的,
工资应当按照合同的约定进行结算
。用人单位与劳动者在签订劳动合同时,未约定试用期工资的,应当向劳动者支付不低于本单位相同岗位得最低笑埋档工资,或者按照劳动合同约定的正式工资的百分之八十进行支付,并且不得低于当地最低的工乎饥资标准。用人单位违法辞退的,还应当按照经济补偿金标...
大家正在搜
辞退试用期员工工资怎么结算
试用期辞退工资怎么算
试用期辞退不给工资怎么算
试用期辞退员工多久结算工资
试用期的被辞退工资怎么算
试用期被辞退工资当天结算吗
试用期被辞退工资怎么发
试用期辞退立即清算工资
被辞退了怎么结算工资