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企业不签合同不交社保怎么办
公司
扣了钱
没买社保
,也
没签
劳动
合同
,
怎么办
答:
法律分析:公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资,最多可以支付十一个月
。单位不缴纳社保,如果员工因此辞职的,可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。
如果单位不给予补偿的可以申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起...
公司不签订劳动合同不缴纳社保怎么办
答:
法律分析:公司不签订劳动合同不缴纳社保劳动者可以申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向法院提起诉讼
。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚...
不签
劳动
合同不交社保怎么
赔偿
答:
不签劳动合同不交社保具体赔偿如下:
公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资,最多可以支付十一个月
。单位不缴纳社保,如果员工因此辞职的,可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。
如果单位不给予补偿的可以申请劳动仲裁
。劳动合同的法律特征有哪些:1、劳动合同主体具有特定...
没买社保没签
劳动
合同怎么
赔偿
答:
4、未缴纳社保应该让企业补缴
。
具体缴纳数目按照工资和国家标准办理
;如果社保局不能补偿,折算成现金补偿。大约是工资额的40%左右。我们
可以通过劳动监察大队维权,索要相应的待遇
。用人单位跟职工建立劳动关系后,一年内没有签订劳动合同,就视同签订了无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同,一般是指用人...
不签
劳动
合同不买社保
如何赔偿
答:
不签劳动
合同不买社保
赔偿具体如下:1、用人单位
不签合同
也不交社保,如果超过一个月,需要按照劳动者在本单位的实际工作时间,从第二个月起每月向其赔偿双倍的工资,但是以十一个月的双倍工资为限;2、而欠缴的社保要由单位及时补缴,并由社保费用的征收机构依法对其加收滞纳金。
企业不签
劳动合同的法律...
在同一
公司
干了十二年
未签订劳动合同没买
个人
社保怎么办
答:
可以到社保局投诉要求
公司
给你补交,不能补交的部分应赔偿给员工个人。 如果还想继续工作,可以要求公司签合同,或到劳动监察大队投诉。 如果不想干下去,可以以单位不签合同、不依法缴纳社保为由提出辞职,向公司索取每工作一年补偿一个月的工资。法律分析
未签订劳动合同没购买社保
如何维权第一,按劳动合同...
公司不签
劳动
合同不交社保怎么
投诉
答:
如果协商不行,您可以通过以下途径解决:1、可以到当地的
社保
局和地税局投诉,寻求行政部门处理。2、如果社保局对投诉
不处理
,不作为,可以行政诉讼,起诉社保局,要求对补交社保问题作出处理。去投诉时,要写书面的投诉资料,另外还要将劳动
合同
、厂牌等证明劳动关系的材料复印给社保局和地税局。法律依据:...
公司不签
劳动
合同不交社保怎么
赔偿
答:
法律分析:如果公司不与劳动者签劳动合同,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
。依照相关法律的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位未办理保险的做法也是不符合法律规定的,可以与单位协商让其补交社会保险费。如果协商不行,...
公司没有签
劳动
合同
,也
没买社保怎么办
答:
公司没有签
劳动合同,也
没买社保
可以要求公司进行赔偿:1、双倍工资:(1)单位在自用工之日起一个月内都没有和劳动者
签订劳动合同
的,劳动者有权主张从用工之日的第二个月起到一年内的双倍工资;(2)其中的一倍工资在之前已经发放的,直接主张另外一倍;(3)用人单位自用工之日起满一年不与...
公司不签
劳动
合同不交社保
该
怎么办
答:
公司不签
劳动
合同不交社保
该
怎么办
可获取经济补偿。《劳动合同法》第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。《中华...
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