33问答网
所有问题
当前搜索:
工厂计件工资方案
毛毯加
工厂
,
计件工资
,机器做工和叠毯工的每天工作量该如何统计?_百度...
答:
我就有个毛毯加
工厂
。第一:裁床,工人们每裁出一叠毯子就会记数,然后把这一叠毯子捆好,把数量用一张纸写好!贴在这一叠毯子上。第二,缝纫工提毯子都是做好一叠再拿另一叠,这样他们也会知道这一叠有多少数量。。厂长每天都会统计好每个工人的件数,希望对你有帮助!
服饰
厂计件工资
!没软件只能用excel!求助!!!
答:
用EXCEL做
工资
表很方便:1、请你建一个EXCEL表格,表头是序、日期、姓名、产品名称、单价、数量、金额等即可。2、平时不必按顺序将每工单按上要求输入本表。3、结算工资时对本表进行数据透视操作:菜单-数据-数据透视表,选择数据范围,在布局中将姓名拖入列区、将金额拖入数据区中确定即可得每人的总...
计件工资
旷工怎么扣钱
答:
旷工是严重违纪行为,但旷工怎么扣钱法律并未规定,应当按照用人单位依法制定的规章制度进行处理。
计件工资
是按照合格品数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬的一种工资形式,旷工未出勤,自然没有劳动成果,也就没有工资。至于是否可以罚款,司法实践中有争议:一部分人认为赋予用人单位罚款权的...
工厂
按
计件
给工人算
工资
,不以时间为准,那么如何如何说加班?
答:
如果
工厂
实行了特殊工时制度,即综合计时工时制度,工厂可以以“年”为计算周期,计算员工的工作时长!但前提是,每天加班不得超出三小时,每周应保证员工休息一天!否则,即便实行综合计时工时制度,也是违反劳动法所规定的工时的!
“
计件工资
”是什么意思?
答:
计件工资
指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。
工厂计件工资
节假日加班不按三倍工资发放,员工该如何
答:
法定节假日需要按照三倍
工资
发放,平时的双休日用人单位只要有调休的都可以不用按照双倍工资发放。 建议收集加班的证据,如考勤表和加班申请单,外加工作证、工作服和劳动合同等,去劳动局投诉用人单位,申请劳动仲裁。《劳动合同法》规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...
女朋友去制衣厂说工资保底2200但请假了一天才
工厂
以
计件工资
发 才...
答:
不合法,如果劳动者请假一天,应发
工资
=保底2200-2200÷21.75×1(请假一天扣款)=2098.85元,劳动者可以咨询下是否有社保、公积金扣款,如果没有其他扣款,只发1000多属于克扣工资的违法行为。根据《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资...
工厂
里
计件工资
的分摊问题
答:
总产量除以总工时 A和B分别占8/(8+8+4+6) D占4/(8+8+4+6) C占6/(8+8+4+6)
工厂
对工人的
工资
实行
计件
是否合法
答:
1、
工厂
对工人的工资实行计件是合法的,但是支付的
计件工资
不得低于当地最低工资标准。2、《劳动法》第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
工厂工资
以
计件
形式计算,那么国家法定假日的工资是怎样算?
答:
按照法定假日的工资的三倍再加上你的
计件工资
。如果你平时法定假日放假公司是补助的20元。那天你上班了就应该给你60元再加上你的计件工资。
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜