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一月休息四天工资怎么算
...
月休4天
都是正常休息没请假,明天提离职
工资怎么算
?
答:
你的
月工资
是3000,这个每个
月休四天
,属于单休性质,也就是
一个月
上26天班。那么应该是3000÷26,然后乘以你的出勤时间。这样子就是你应得的工资。
病假补贴一天多少
答:
按本人
工资
的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发;连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计发。 病假日工资=最低工资标准×80%÷天(月计薪天数)二、...
产假带薪
工资怎么算
答:
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在
休
产假期间,用人单位不得降低其
工资
、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;...
每月工作日
怎么算
答:
一、制度工作时间的
计算
年工作日:365天-104天(
休息
日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 二、日
工资
、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当...
请问新劳动法中各个假有多少天,
工资怎么算
的是怎么规定的
答:
国家法定休假日、
休息
日不计入年休假的假期。 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣
工资
的; (三)累计工作满
1
年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (四)累计工作...
请问
一个月
三千块钱全勤工作日是26天,
四天休息
时间,休息了一天请了八...
答:
没错的 请假是按照保底
工资算
得
深圳劳动法
一个月
有几天假?周末上班
工资
是
怎么算
的呢?
答:
一个月
的假期不固定,周一到周五上班,国家法定节假日不上班。深圳劳动法规定,用人单位以周、日、小时支付员工
工资
的,其工资折算按照每日工作八小时、每周工作四十小时、每月平均工作二十一点七五日
计算
。加班工资支付标准:(一)安排员工在正常工作时间以外工作的,按照不低于员工本人正常工作时间工资的...
中秋国庆都加班可拿24天的日
工资
,这加班费
怎么计算
的?
答:
一、为什么说这两个假期加班可以获得24天的工资呢?按照国家劳动法的规定,法定节假日加班是需要用人单位支付三倍工资的,而平时的周末加班用人单位需要,或者说双倍的工资。基于这样的规定,我们可以计算一下,如果这两个假期不
休息
,也就是说,总共加班十天,这其中有
四天
是法定假日,按照三倍
工资计算
,...
...旷工一天扣3天,总共6
天工资
,本月没有休息,
休息算
无薪
答:
申请劳动仲裁需要准备的材料及程序 一、受理事项 (一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、
休息
休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济...
过年放假半个月,
一个月
6000
工资
,假期3天三倍工资,
月休四天
应
怎么算
?
答:
就是假期如果说是双休啊!下期要上班的话,正常是两倍
工资
,但是要看你的公司,他的能不能给你拨付这笔钱最后呢?就是正常公司放假的话,他是不会在新书里扣除的。那么你
月休四天
的话,那么就应该是按考勤算的话,你少上四天班,如果他按考勤签的话就少挣4000的工资,而且拿不到满勤。
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