33问答网
所有问题
当前搜索:
一月休息四天工资怎么算
在公司干了
一个月
多一个星期
怎么算工资
答:
上班时间不满
一个月
的,工资一般应按实际出勤天数
计算
,计算公式为:月实际工资=
月工资
÷21.75×实际出勤天数。按照法律规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列准则支付高于劳动者正常工作时间
薪水
的薪水...
工资
是按30
天算
还是26天算?要是按26天算,那
怎样
解释
4天
公休的带薪工资呢...
答:
单休的,按照二十六
天计算
,
四天休息
没有工资,
月工资
除以二十六天,就是每天工资,如果加班或者请假就是这样计算。
入职
一个月
,可以问
工资怎么算
吗?
答:
入职不到
一个月工资怎么算
按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法
计算工资
: a.日工资、小时工资的折算: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=...
劳动法几
天工资怎么算
答:
劳动法日
工资计算
标准,是根据《全国节假日及纪念日放假办法》的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法为:
1
、制度工作时间的计算年工作日为365天-104天(
休息
日)-11天(法定节假日)=250天季工作日为250天÷4季=天/季月工作日为250天...
一个月
出勤天数
怎么算
答:
在
计算工资
时,每个职工的工资标准是固定不变的基数,只扣除缺勤天数即可。问题二:劳动法规定的每月出勤天数是多少天,
工资计算
天数是多少天。
1
、年工作日:365天-104天(
休息
日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 2工 日
工 资
:
月工资
收入÷月计薪天数小时...
上个月27入职到这个月18辞职
月休四天工资怎么算
已休息两天?
答:
上个月27入职到这个月18辞职
月休四天工资怎么算
一般的都是算30天一个月,休息4天,
一个月算
26天,员工基本工资/26天,
算1天
的工资,一个月没有请假的,就按
一个月工资
结算,有请假的,基本工资-请假天数*每天工资,最后你公司如果有住房补贴之类的,满一个月的,就加上去,没有的,再像上述所...
一月工资
3000,
月休4天
,上了20天,休息了3天半,工资应该
怎么算
?
答:
你上了20天班,就拿20天的
工资
,他
休息
不算的,每个月正常26天,3000块钱除以26看看每天多少钱,再乘以20天,这就是你的工资。
单
休怎么算工资
公式
答:
单休
工资计算
方法为单休工大于或等于正常日工资的2倍。单休,汉语词语,拼音dān xiū,与双休日对应,旧时一种工作休息制度,即每周休息一天,工作六天,休息日为第七日,即星期日。1995年5
月1
日以后我国实行每周5天工作制,2
天休息
日的标准工时制度。1995年3月25日,国务院重新发布修改关于职工工作...
如何
按实际出勤天数
计算工资
答:
实发
工资
=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500
怎么计算
带薪年假的天数 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满
1
年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、
休息
日不计入年休假的假期...
一个月
有多少
天休息
日
答:
3、有缺勤也有加班的,则缺勤与加班相抵,剩余仍有多余天数的才计发加班
工资
,如不过相抵的则算缺勤。
4
、满勤且有加班的,5000元外再计发加班工资。问题六:银行员工法定
休息
日
一个月
有几天 休息的。银行本身的工作日是根据国家法定节假日来的,不过一般的银行营业厅,在节假日都会有人值班,可以办理...
棣栭〉
<涓婁竴椤
66
67
68
69
71
72
73
74
75
涓嬩竴椤
灏鹃〉
70
其他人还搜