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一月休息四天工资怎么算
国庆节双倍
工资怎么算
?
答:
一、国庆节双倍
工资算
几天国庆节法定假期只有三天,除了10
月1
日至3日是三倍工资外,其他时间属于
休息
日,按双倍工资进行
计算
。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律...
...
一个月
下来,没有一天
休息
。
怎么计算工资
。这样做是否合法?
答:
国家规定
一个月
工作不得超过多少小时?《劳动法》中有规格每周至少
休息
一日。经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,月不得超过三十六小时。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付
工资
,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此...
请假后绩效
工资怎么算
标准
答:
请假扣
工资
的标准
1
、基本工资/当月天数*(当月天数-请假天数)不合理;2、职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:一、制度工作时间的
计算
年工作日:365天-104天(
休息
日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/...
为什么在超市上班,
一个月休息四天
,
工资
2000元,还是有人愿意干?_百度知 ...
答:
一般超市都是会替职工交纳五险一金,而且超市要比工厂更人性化一些,遇加班算加班费,
月休4天
,遇病假,事假耽误5天内还不扣
工资
,传统假日发福利(如端午节,皮蛋,盐蛋,粽子都会发),春节福利更好(5斤肉,5斤水果,20斤大米,5升调和油一桶)外加红包几百。这对于没啥技能的人来说,待遇...
我在一家保安公司上班应聘时说好
一月休息4天
上班时才知道没有,劳动_百 ...
答:
不能扣违约金,但需提前3天(试用期)通知用人单位或提前30天(转正后)书面通知用人单位,否则会被用人单位按规章制度扣款。至于应聘时说
一月休息4天
公司到时肯定不会承认,你拿他们也没有办法(口说无凭)。《劳动合同法》有关不用扣违约金的条文:第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,...
工资
是
怎么算
?
一个月
1500元,本月有31天,上了27天还有一天是法定有薪假期...
答:
日
工 资
:
月工资
收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 二、如果用人单位工作拖欠工资,有两个途径可以要求支付工资:
1
、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地...
工资
用21.75计算,那么
如何计算
员工缺勤小时数。我们单位是上六
休
一...
答:
六、若甲企业经批准以季为周期综合
计算
工时(总工时应为40时/周×12周/季=480时/季)。若乙职工在该季的第一、二月份刚好完成了480小时的工作,第三个月整
月休息
。甲企业这样做是否合法且不存在着延长工作时间问题,该季各月的
工资
及加班费(若认定为延长工作时间的话)应如何计发?某企业经...
单
休月薪
2300 请假8天 请问我的
工资
该
怎么算
答:
这要看你们的
工资
制度,一天的工资是总数除以30还是21的,从2300中减去你8天的工资就是你能拿的工资了。
5500
一个月
白班
休4天
,8500一个月12小时2班倒
月休
2天,
怎么
选择?
答:
你好,一个是5500长白班工作,一个是8500两班倒工作,从题意分析这俩份工作应该都是生产一线的操作岗位吧,且它们都有各自的优势, 一个没有夜班
月休4天
,一个
工资
高,因此对于同一个人来说如何选择这两份工作,一是看能否生夜班,二是看能不能胜任工作 。 从夜班方面来讲,如果你能够长期扛得住上夜班,那当然是选择...
底薪1300元每个
月休息四天
,我的
工资
是多少?
答:
你是想算每日多少钱吧 1300÷(30-4)=50 如果你那
四天
不
休息
你每月将有1500元的
工资
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