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一月休息四天工资怎么算
单
休工资怎么算
才正确
答:
因此月计薪天数只需要减去年
休息
日,即月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。日工资=
月工资
收入÷月计薪天数。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的...
全月31天请假7天,
月薪
2000(单
休
),
怎么算工资
?
答:
或者你
4月份
再请一天假,看老板会不会给你24
天工资
?4月份实际出勤是25天,你请一天假是出勤24天,按照他的全勤26
天算
,扣一天请假,应该给你发25天工资啊。要不你问问老板吧。如果老板答应给你发25天工资,那就说明这个从概率的角度
计算
基本差不了多少。或者你直接建议按照计薪日发工资吧。协商解决...
有国假的
月份工资
是
怎么计算
的?
答:
一、法定节假日上班,加班工资为三倍;
计算
方法为:工资收入/21.75/8*3*加班时间;现在我国每年法定节假日为11天,遇到法定节假日在周末的,应当在工作日补休。全
月工资
-月底薪/21.75=应发工资而不是你说的“x实际出勤天数”公司的算法是淘浆糊,这个人可能没做过人事或财务。二、《劳动法》第...
国家规定
一月
工作多少小时
答:
劳动者加班延长了工作时间,增加了额外的劳动量应当得到合理的报酬,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:
1
.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2.
休息
日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3.法定休假...
过年公司放假20天,劳动合同法中当月
工资怎么算
答:
放假20多天的公司很少,按照劳动法规定,年假只有三天,那么一般的公司的带薪假就3天,再结合本公司的规定,每个员工在公司一年或以上都会有年假,所以要根据自己的公司规定来算,别人很难算!放假,如果是
月薪
制的员工,
工资
依旧和原来一样,扣工资违法;如果是计件制的员工,根据产量计件,且需要支付高于...
3千
4工资
一天工资多少钱,请假半天还有多少钱?
答:
上班的天数是按照20.9天/
月计算的
(周末双休),这样一天
工资
是163元。请假半天得看请假类型,病假和事假的话每年是有固定天数的,一般超过15天就会影响年终奖之类的补充工资,不超过十五天应该是累计扣除按天的补助(比如餐补),这个要看工资的具体组成。
节假日的三薪
怎么算
答:
问题一:节假日三薪应该
怎么算
按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资: a.制度工作时间的计算: 年工作日:365天-104天(
休息
日)-11天(法定节假日)=250...
月工资
是按30天还是31
天计算
?
答:
目前针对固定
月薪
制
工资计算
方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*
1
.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
病假时间
怎么计算
?
答:
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假
工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
住家保姆
月工资
5800,
月休息4天
,节日双倍工资,10月份
工资怎么算
?
答:
住家保姆
一个月工资
5800元,一天大概就是200元,如果节日是双倍工资,那这个国庆节假期是3天,中秋节假期一天,总共是
四天
假,主要看合同是怎么签的,如果合同签的是节日正常放假,那节日上班了那差不多
4天
节日就是800元,或者可以和保姆商量直接给多少节日费,一般500-1000都还是合适,看自己协商吧,...
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