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一月休息四天工资怎么算
我今年
4月份
上了10天班,
一个月工资
1500,我想知道我这个月拿多少工资
答:
看你公司财务咋算帐了,如果分配到天的话(周六周日也
算工资
),那就是500,如果有一天不上班扣两百的话,你就没钱了,如果按工作日算的话,那就是750,还有,如果你是
4月份
刚入职的话,看看你公司给你算的起薪日吧,然后自己再慢慢
算算
,我去年4月份两个公司给我开工资,一共还不到两千块,TMD...
工资怎么算
的,普通一小时多少钱,加班多少钱,双休日加班多少钱,
一个月
...
答:
亲,要看合同是签订的哪种工时。
1
、标准工时即平常所说的朝九晚五,工作时间一般是21.75个小时,
工资
不得低于当地最低标准,至于每小时多少钱,这个要看地区了。不定时工作制,时间不一定是朝九晚五,但劳动法有明确规定说,每周工作以及
休息
时间。2、按照劳动法规定,加班时平常工资的1.5倍,双休...
底薪5500
工资怎么算
天数工资(月薪5500按
天算
)
答:
国家法定休假日、
休息
日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣
工资
的;累计工作满
1
年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个...
入职的时候说每个
月休息4天
辞职最后
一个月
要我休息8天。这样符合劳动法...
答:
您好,很高兴为您解答:国家劳动法规定平均每个月工作只有21.75天,
休息
日加班是需要按照
工资
的200%支付员工劳动报酬的;你可以去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁为自己维权;单位没有理由扣你的钱,并且不能无故辞退您 工资支付暂行规定 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位...
...天数写27还是31?如果
工资
是500,那么日新是
怎么算
?
答:
都有
休息
日的,
一个月
全部上班,得有加班费,每周最少休息一天
一个月
休假两天
工资怎么算
视频时间 01:49
每个月天数不一样
工资怎么算
答:
a.平时工作周一周五8小时 b.平时加班周一到周五8小时外150 c.
休息
日(周六日)加班200 d.法定假日加班300 不满
一个月工资
按实际出勤天数
计算
。工资,即员工
的薪资
,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的...
月休
3天的
工资怎么算
答:
- 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。要求:- 每日延时工作时间不得超过3小时,每月不得超过36小时。-
休息
日工作,用人单位可以安排补休,不
计算
加班时间。- 延长工作时间加班或法定休假日加班的,用人单位不得以安排补休的方式,折抵加班时间。第四十一条:- 用人...
基本
工资
是
怎么算
的?
答:
4
、满勤且有加班的,5000元外再计发加班工资。20楼的网友提出一个具有代表性的
计算
方法:
月工资
=月标准工资-缺勤工资扣薪(缺勤工资扣薪=月标准工资/21.75*缺勤天数)这个算法从全年来看是完全合理的,其结果与笔者提出的算法完全一致。但是,对于具体
月份
并不准确。如:某月某员工应出勤23天,缺勤22...
国庆中秋上班少于8小时
怎么
办?
答:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息
日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(...
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