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一月休息四天工资怎么算
...底薪加200满勤,上个
月休
了14.5天(包括自己的
休息
),应发多少
工资
?
答:
应发多少应发多少
工资
啊?看这个部门是怎么给你算?如果全勤的话,那么就是4500的工资。但是呢,一一月休了14.5天。这个得知道你这
一个月休息
是
四天
还是八天呢。但是如果说是四天的话,那么这四天是没有工资的,休息的四天,如果说。没满勤在减去200再减去这四天的工资再减去你休息的。一算就算...
病假补贴一天多少
答:
按本人
工资
的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发;连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计发。 病假日工资=最低工资标准×80%÷天(月计薪天数)二、...
有国假的
月份工资
是
怎么计算
的?
答:
一、法定节假日上班,加班工资为三倍;
计算
方法为:工资收入/21.75/8*3*加班时间;现在我国每年法定节假日为11天,遇到法定节假日在周末的,应当在工作日补休。全
月工资
-月底薪/21.75=应发工资而不是你说的“x实际出勤天数”公司的算法是淘浆糊,这个人可能没做过人事或财务。二、《劳动法》第...
请问
一个月
三千块钱全勤工作日是26天,
四天休息
时间,休息了一天请了八...
答:
没错的 请假是按照保底
工资算
得
中秋国庆都加班可拿24天的日
工资
,这加班费
怎么计算
的?
答:
一、为什么说这两个假期加班可以获得24天的工资呢?按照国家劳动法的规定,法定节假日加班是需要用人单位支付三倍工资的,而平时的周末加班用人单位需要,或者说双倍的工资。基于这样的规定,我们可以计算一下,如果这两个假期不
休息
,也就是说,总共加班十天,这其中有
四天
是法定假日,按照三倍
工资计算
,...
新员工第
一个月
实际工作天数才10几天,以1800为例,
工资
要
怎么计算
...
答:
你要看那个月的实际工作天数是多少天!我们来举个例!这个月是22天工作日就是去掉
休息天
然后拿1800除以22天后就是每天的工资,是82块钱,(注意小数点后面是四舍五入的!)然后直乘以10天就是10
天工资
,818块钱。注意他拿多少钱,决定于当月的工作总天数!就是当月应该出勤多少天!知道吗?
未上满
一个月工资
按
天计算
吗
答:
一般人认为
月工资
除以30天就是日工资,或者说
一个月休息4天
,那么也应该月工资除以26天来计算日工资,其实这些算法均不符合《劳动法》精神和规定,因为法律规定了每周至少
休息1天
,同时每周不超过40小时的工作时间,同时,国家法定节假日不上班公司仍然需要支付工资。三、21.75
如何计算
出来?首先一年365天...
...旷工一天扣3天,总共6
天工资
,本月没有休息,
休息算
无薪
答:
申请劳动仲裁需要准备的材料及程序 一、受理事项 (一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、
休息
休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济...
一个月
病假天数
怎么算
答:
停工留薪期的原工资福利待遇不得低于本市职工最低
月工资
标准。而按照法定标准计算出的病假工资标准,一般会低于原工资...>> 问题二:
一个月
请病假5
天工资怎么计算
一个月请病假5天,劳动者当月的工资是5天的病假工资和其他正常出勤工资的和,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或
休息
日,则应...
工厂
一个月
给工人几天的
休息
日 干满多少天是一个月?
工资
是
怎么
...
答:
工厂
一个月
一般能
休息4天
,每天早上8点钟打卡开始上班,下午6点半左右下班。晚上一般7点半到8点开始加班到10点半左右下班。星期六全是全天加班10小时。工资结算上个
月工资
都是下个月10号到20号之间发放,具体的看当地。
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