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一次性年终奖社保基数
一次性年终奖
要算
社保基数
吗
答:
法律分析:年终奖肯定是会计入社保缴费基数的
,而且年终奖更改方式也不好影响社保基数,因为不管是但都计税,还是并入综合所得计税,都是社保基数的一部分。法律依据:《中华人民共和国社会保险法 》 第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理...
年终奖
算
社保基数
吗
答:
年终奖
算入
社保基数
。针对用人单位工资发放形式的多种化,职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面:(1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等,应纳入缴费基数。(2)单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井...
年终奖
计入
社保
缴费
基数
吗
答:
年终奖不计入社保缴费基数
。根据国家统计局的规定,社保缴费基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。工资性收入包括基本工资、奖金、津贴补贴等相对固定的收入,但不包括年终奖、别的奖励性收入等非固定收入。年终奖不计入社保缴费基数。
跨年
奖金
计入那一年的
社保基数
北京
答:
全年
一次性奖金
可以作为计算第二年的
社保基数
。根据查询华律网官网显示,《社会保险法》和《个人所得税法》的规定,次年发放的
年终奖
不计入当年的社保缴费基数和个人所得税计算基数。社保基数计算不包含年终奖,而北京地区则将年终奖纳入社保缴费基数。因此,具体是否包含年终奖,还要根据当地的政策规定来确定...
社保基数
包含
年终奖
吗
答:
奖金、津贴、补贴等货币工资收入。
也就是员工每月所拿到的所有的现金都要作为社保缴费基数1、养老保险费:单位缴纳20%,个人缴纳8%
。2、失业保险费:单位缴纳2%,个人缴纳1%。3、医疗保险费:单位缴纳7%,个人缴纳2%。4、工伤保险费:单位缴纳,个人不缴纳。5、生育保险费:单位缴纳,个人不缴纳。
年终奖社保基数
答:
法律分析:国家规定,职工应按"本人上年度月平均工资"作为本年缴费工资
基数
.同时,国家还明确规定,月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算,其中包括:工资、
奖金
、津贴、补贴等收入. 因此,"本人上年度月平均工资"是广义的工资,
年终奖
需要计入
社保
缴费基数. 鉴于每个职工的"本人上年度月平均...
社保
缴纳
基数
含
年终奖
吗
答:
年终奖
算在社保缴费基数里,具体如下:1、
社保基数
一般是指缴纳者上一年度所有工资收入的月平均值;2、所有工资收入包括基本工资,津贴,
奖金
等等这些工资性质的收入。通过计算月平均值即可得出本年度该缴纳者的社保缴纳基数。社保基数是用人单位和职工在进行社保缴纳时的主要依据,往往个人收入越高,社保缴纳...
年终奖
影响
社保基数
吗
答:
法律分析:
年终奖
计入社保缴费基数中。1、根据《关于工资总额组成的规定》和《关于规范社会保险费缴费基数有关问题的通知》社保计缴基数含年终奖。2、
社保基数
是上年度的平均工资,新参加工作的以当月工资为基数。所谓工资,是因雇佣关系所获得的劳动报酬,包括基本工资、计件工资、计时工资、
奖金
、津贴、...
年终奖
不计入
社保基数
答:
政策规定,当职工上年月平均工资收入低于上年本市职工月平均工资60%时,以上年本市职工月平均工资的60%作为缴费
基数
,职工本人上年月平均工资高于本市上年职工月平均工资300%的,以本市上年职工月平均工资的300%作为用人单位和职工缴纳
社会保险
费的基数,2004年最高缴费基数为3900元,超过300%的部分,不...
年终奖
计入
社保
缴费
基数
吗
答:
法律分析:
年终奖
属于居民个人的综合所得,税收计算公式为:应纳税额=全年
一次性奖金
收入×适用税率-速算扣除数居民个人取得全年一次性奖金,也可以选择并入当年综合所得计算纳税。自2022年1月1日起,居民个人取得全年一次性奖金,应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。居民个人的综合所得,以每一纳税...
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