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一次性年终奖计入社保基数吗
一次性年终奖
要算
社保基数吗
答:
法律分析:年终奖肯定是会计入社保缴费基数的
,而且年终奖更改方式也不好影响社保基数,因为不管是但都计税,还是并入综合所得计税,都是社保基数的一部分。法律依据:《中华人民共和国社会保险法 》 第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理...
社保基数
含
年终奖吗
上海
答:
1.
社保基数
中的年度月平均工资包含
奖金
。2. 职工月平均工资收入按照国家统计部门规定的工资总额项目计算,包括工资、奖金、津贴、补贴等货币工资收入。也就是说,员工每月所拿到的所有现金收入都应作为社保缴费基数。3. 养老保险费:单位缴纳20%,个人缴纳8%。4. 失业保险费:单位缴纳2%,个人缴纳1%。5...
年终奖
算
社保基数吗
答:
年终奖算入社保基数
。年终奖算入社保基数。针对用人单位工资发放形式的多种化,职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面:(1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等,应纳入缴费基数。(2)单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以...
社保
缴纳
基数
含
年终奖吗
答:
年终奖算在社保缴费基数里
,具体如下:1、社保基数一般是指缴纳者上一年度所有工资收入的月平均值;2、所有工资收入包括基本工资,津贴,奖金等等这些工资性质的收入。通过计算月平均值即可得出本年度该缴纳者的社保缴纳基数。社保基数是用人单位和职工在进行社保缴纳时的主要依据,往往个人收入越高,社保缴纳...
年终奖计入社保
缴费
基数吗
答:
年终奖不计入社保缴费基数
。根据国家统计局的规定,社保缴费基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。工资性收入包括基本工资、奖金、津贴补贴等相对固定的收入,但不包括年终奖、别的奖励性收入等非固定收入。年终奖不计入社保缴费基数。
社保基数
包含
年终奖吗
答:
法律主观:1、
社保基数
中的年度月平均工资包括
奖金
。2、职工月平均工资收入按国家统计部门规定的工资总额项目计算,包括工资、奖金、津贴、补贴等货币工资收入。也就是员工每月所拿到的所有的现金都要作为社保缴费基数1、养老保险费:单位缴纳20%,个人缴纳8%。2、失业保险费:单位缴纳2%,个人缴纳1%。3、...
跨年
奖金计入
那一年的
社保基数
北京
答:
全年
一次性奖金
可以作为计算第二年的
社保基数
。根据查询华律网官网显示,《社会保险法》和《个人所得税法》的规定,次年发放的年终奖不计入当年的社保缴费基数和个人所得税计算基数。社保基数计算不包含年终奖,而北京地区则将
年终奖纳入社保
缴费基数。因此,具体是否包含年终奖,还要根据当地的政策规定来确定...
年终奖
不
计入社保基数
答:
在确定个人的社保基数时,应该根据个人的工资收入和相关规定来确定,不包括年终奖。如果公司或单位将
年终奖计入社保基数
,那么这是不符合规定的,个人可以向相关部门或机构进行投诉或申诉。职工个人以上年月平均工资为缴费基数,用人单位以职工个人缴费基数之和为缴费基数。职工工资包括计时工资、计件工资、奖金...
年终奖
影响
社保基数吗
答:
法律分析:
年终奖计入社保
缴费基数中。1、根据《关于工资总额组成的规定》和《关于规范社会保险费缴费基数有关问题的通知》社保计缴基数含年终奖。2、
社保基数
是上年度的平均工资,新参加工作的以当月工资为基数。所谓工资,是因雇佣关系所获得的劳动报酬,包括基本工资、计件工资、计时工资、奖金、津贴、...
年终奖
算不算
社保基数
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