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三天试用期没过有工资吗
试用期三天没过有工资吗
答:
法律分析:试用期未满三天是有工资的
,只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系,并且劳动者付出了一定的劳动,用人单位就应当支付其劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个...
劳动法
试用期三天有工资吗
答:
法律分析:有工资的
。根据劳动法的相关规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展...
试用期三天有工资吗
答:
法律分析:按劳动法规定,
试用期三天辞职是有工资的
。需要提前三天通知用人单位。《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条:劳动者在...
试用期3天有工资吗
答:
一、
试用期3天有工资
吗1、试用期3天有工资。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人由于其他原因不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或...
试用期三天有工资吗
答:
试用期三天有工资的
。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《劳动合同法》第二十条 试用期工资 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得...
试用期三天
走了
有工资吗
答:
试用期
三天有工资
。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
试用期不
给工资,可以申请仲裁来维护自己的合法权益。仲裁流程如下:1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本...
试用期三天
自动离职
有工资吗
答:
法律分析:试用期内,员工自离
有工资
。劳动者在
试用期三天
自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者...
三天试用期有工资吗
答:
这里的小公司是指一些店铺,店铺在招聘员工的时候,会说清楚前
三天试用不
给予相应的
工资
,若是面试者同意,那就能够直接上班。3、若是已经过了
试用期
,却
没有
给予相应的工资,员工可以向当地劳动执法监察大队打电话投诉。若是出现公司没有提前告知面试者工资方面问题,成为正式员工的时候,却没有获得试用期...
试岗期和
试用期有
什么区别,进公司说试岗
三天
不管过不过都
没有工资
.后...
答:
劳动者在
试用期
期间上班
三天
的,是
有工资
拿的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能
不
是很大;...
刚去公司工作
试用期三天
,做了两天被辞退说不合格,没签劳动合同
有工资
领...
答:
离职时公司应该立即支付员工
工资
,
不
应该拖欠,若公司按所有人的支付周期到月头发放,则需要用人单位和劳动者协商发放日期,但不能无理由拖欠工资。按照相关法律的规定,用人单位需要在解除或是终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。如果存在特殊情况的话,需要按照当初签订好的劳动合同进行协商处理。用人单位...
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