33问答网
所有问题
当前搜索:
上班不满一个月辞职需要多久
我在厂里
上班
快满三
个月
了,我有重要事情辞快工,他说要扣我百分之五十...
答:
(1)《劳动合同法》第十九条 试用期 劳动合同期限三个月以上
不满
一年的,试用期不得超过
一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定
工作
任务为期限的劳动...
家里特殊情况可以
辞职
不等
一个月
吗
答:
1
、你儿子是在啥年月日因啥摔断腿又在啥医院住院治疗的?当时年龄多少岁?有无
工作
?2、你妻子是在啥年月日在啥医院住院的?3、你是在啥年月日以啥理由书面向单位请啥假10天要回家?单位不给你批假理由又是啥?二、因为你想
辞职
是真,请假没法出示相关证据也是事实,所以你家里不存在特殊情况,...
...关系又不好这
几天
都
没
说话,还有我还没做
满一个月
有工资吗
答:
一般一周以上的基本是有工资的,如果是一周内人家不给也是
没
办法, 你可以微信跟领导说,就客套的那种说法拉,这段时间
工作
下来觉得自己还是不太适合这个工作,或者不能胜任这个工作,所以提出
辞职
了
准备
离职了
,这时候该如何保证社保不断缴?
答:
具体的做法是到户口所在区的社保经办机构,带上自己所需要的证明,然后参加社保,办理参保登记手续。还需要注意的是,如果是以灵活就业的方式缴纳社保,那么就
必须要
在当地社保局指定的银行以个人储蓄卡的方式进行缴费。一般
工作
人员会给大家说明扣款的时间,所以这个也不用太过于担心,通常是按
一个月
或者一...
上班不满一个月辞职
没工资吗?
答:
有工资,实习期主动
辞职
用人单位应该给予劳动者工资,并且实习期一样要签署劳动合同,公司存在违法行为,可以申请劳动仲裁。法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》规定:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起
一个月
内订立书面劳动合同...
上班不
到
一个月辞职
有工资吗
答:
法律分析:有工资。算工资的时候一定要知道日工资计算公式:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,
工作
未满一个月等情况下的工资计算)。所以,入职
不满一个月
的工资就是日工资×出勤天数。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一...
国企实习期
辞职
不批准,这是为什么?他们是什么样的心态?
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不需要
用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作1
年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、
没
有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
试用期
离职
时候大忌是什么?
答:
2、上班总是喜欢走神、三心二意的,比如总在上班时间吃东西、喜欢照镜子、跟同事闲聊,更有些女青年上班时候化妆。3、有的员工借着加班的理由,晚上占用办公室资源打游戏,不仅浪费了公司的资源,还给真正加班的那些同事造成不良的影响。4、交代的
工作没
有完成,就急忙下班或调休(其实家里并没有紧急的...
工作不
到半年
离职
的话要扣工资百分之六十这样合理吗?
答:
依据《劳动合同法》第八十二条的规定,因为自用工之日起超过
一个月不满
一年未与劳动者订立书面劳动合同,请每月支付二倍的工资。按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金,并按劳动合同法第五十条的规定,结清
工作
期间的工资及时办理
离职
手续。5、“通知”必须让单位签收,他不签就以挂号...
我满30天通知
离职
。老板叫嚣要我一辈子找不到好
工作
,非要我继续
上班
直至...
答:
并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理
工作
交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。解除劳动合同后,档案和社会保险关系转移手续的办理在劳动合同法中有相关规定,单位如不办理你可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜