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上班可以预支几个月工资
可以
向单元
预支工资
吗
答:
可以。根据查询会计网显示,截至2023年8月9日。
员工可以向单位预支3个月的工资
,然后会计在这三个月内将不会给这名员工发任何工资。
预支工资多少可以
自动离职
答:
15天至一个月
。劳动法的规定内容显示,员工在工作期间预支工资的数额,不能超过一个月的月平均工资,超过可支工资之后自动离职,属于诈骗,所以已在有限的预支工资之后,15天至一个月之内,正常工作之后即可自动离职。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,是强行解除与企业的劳动关系的一种行为。
公户最多
可以预支几个月工资
答:
具体要看情况,
1-2个月基本没有问题的
。如果是私企,这个就要看你在公司的信用程度,以及职位,还有工龄等等来决定可以预支几个月的工资。预支工资,就是工资还没到约定发放日期,向用人单位预先支取自己的工资。目前这种行为没有任何法律法规约束,完全是劳动者和用人单位双方自愿协商。《劳动法》第五十条...
员工
可以预支多少工资
答:
如果你干过一个月的话,那你可以预支一个月的工资啊
,这个主要看那个公司是怎么规定的。如果你干一个月想预支两个月的工资的话,那首先要看公司是怎么对你有肯定有一个考量 看你自己的信誉,如果公司认为你可以,你做出的工作质量非常的高。嗯,可以对你有一个哎支持的话,那公司员工跟你员工的工...
老员工
预支3个月工资
答:
无论是新员工还是老员工,
预支三个月工资
,一定要让他交代清楚原因,用途,并且写下证明,以免后续出现问题。
员工最多高
可以预支几个月
的
工资
答:
根据企业来的说。如果是私企,这个就要看你在公司的信用程度,以及职位,还有工龄等等。老员工的话1-2
个月
的
工资
没问题。如果是国企就不知道了~~
在海底捞
上班
多久
可以预支工资
啊
答:
一
个月
以后。在海底捞
上班
一个月以后
可以预支工资
,因为在海底捞上班,必须要等公司给员工上了五险一金以后员工才可以预支工资,而海底捞入职都是在一个月以后给员工上五险的,所以一个月以后才可以预支工资。海底捞门店预支工资流程是:跟经理提出预知工资总额,由门店经理进行审核,审核通过以后由门店经理...
可
提前
预支工资上班
一周
答:
法律分析:劳动者
上班
期间
预支工资
在《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》中都没有这样的规定。预支工资没有法律依据,一般以具体公司制定的内部管理条例为准。劳动者确实需要用钱,
可以
向用人单位提出申请,如果不批准,也没有办法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照...
上班
多久
可以预支工资
答:
法律分析:行政事业单位均没有
预支工资
一说,一般来说也不
可以
用公款借于私人,这都是违反财经纪律的。但确实是特殊困难,从人性化考虑,经领导同意暂借一下也是有可能的。预支工资没有法律依据,一般以具体公司制定的内部管理条例为准。法律依据:《工资支付暂行规定》第四条 工资支付主要包括:工资支...
试用期
可以预支工资
吗
答:
以完成一定
工作
任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三
个月
的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。第二十条 劳动者在试用期的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在...
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