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上班10天算几天工资
我固定
工资
3000元/月,每周单休,请假
10天
,请问工资怎么算的?_百度知 ...
答:
按照你的上班时间
计算
,每月应上班按26天,那么你本月实际
上班是
26-10=16天,16*3000/26约等于1846.1元 注意两个问题:1.你请假
10天
中有没有休息天,有的话16天里把这一个或者两个休息天加上;2.你请的是病假还是什么假?如果是病假应该有病假的
工资
算法。
肯德基小时工
工资
结算
答:
答:肯德基没有小时工,只有全职和兼职两种,全职是二年合同一签,兼职要分种类了,如果是学生,合同到期是毕业时间;如果非学生,合同是一年一签;
工资
是一月发一次,固定在每月15号,直接打到你的工商银行卡上。2 最少
工作几天
才能赚到钱?答:一月一发,理论上会扣你
10天
到15天的工资,这10天...
肯德基小时工
工资
结算
答:
答:肯德基没有小时工,只有全职和兼职两种,全职是二年合同一签,兼职要分种类了,如果是学生,合同到期是毕业时间;如果非学生,合同是一年一签;
工资
是一月发一次,固定在每月15号,直接打到你的工商银行卡上。2 最少
工作几天
才能赚到钱?答:一月一发,理论上会扣你
10天
到15天的工资,这10天...
十月份请假后的
工资
到底应该怎么算
答:
工资=
月薪
/当月实际计薪天数*当月实际出勤天数 要
计算工资
,则要提供以下数据:1、国庆节放假
几天
?有调休吗?2、请假是有薪的婚假吗?8-22中正常出勤天数应是11天,请了
10天是
怎样计算的?3、23号开始
上班
,到月底是23-31有7天,都有上班吗?
每月3000元
上班
按22
天算
,我请假
10天
,
工资
怎么算
答:
扣款(3000/30)*
10
=1000,应发
工资
2000元。
上班
了
10天
班的可以拿
工资
吗
答:
试用期辞职,用人单位应该支付劳动者
工资
;如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求支付工资。大部分情况下,都
是
可以要回工资的。
节假日基本
工资
怎么算_基本工资怎么算
答:
节假日基本
工资计算
标准 法定休假日的工资应为:日基本工资+加班费。以底薪1500元为例,日基本工资应为:1500÷21.75=68.97元,小时工资应为:1500÷(21.75×8)=8.62元,在法定节假日当天,分别以
上班
为0、6、8、
10
个小时为例,来说明当天工资的计算。上班为0小时,即休息,...
单位说压
10天
的
工资是
什么意思
答:
是
每月10号发上月的工资,所以就押了
10天工资
。为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为,根据《中华人民共和国劳动法》有关规定,制定以下规定:1、 用人单位不得克扣劳动者工资。2、工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。3、用人单位应将工资支付给...
一个月3000公休4天,我从
10
号
上班
,休息2天,端午节1天,怎么
算工资
?
答:
有公休的话,一般都
是
比较正规的企业,即使是节假日或者周末也是
算工资
的。一个月30
天月薪
3000就是一天一百块钱工资,你从
10
号上到月底就拿20
天工资
两千块。
没有上满勤怎么算
答:
应该5500除以30或31,按公司制度来,有的就是按每月30
天算
,有的算的细,就按实际月的天数算。算出每天的日
工资
,乘以实际
上班
天数,没有满勤就是这样算。
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