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上级打压下属怎么办
喜欢pua的
领导
的心理(职场pua领导的心理)
答:
如果你经常无端遭受指责,好像做什么都不对,被人身攻击,自尊和价值感遭到双重打击。那你八成是被PUA了。职场PUA,即
上级
对
下属
通过一系列精神控制的方法,通过精神
打压
+灌输希望等手段,让下属产生内疚感、罪恶感和焦虑感,禅睁信心被摧毁,最终导致员工陷入自我怀疑和自我否定。其实,这些都是错误的管理...
和
领导
走得近会有什么问题吗?
答:
和
领导
走得太近,确乎是会引发很多问题的。有些界限我们务必要清晰,千万不要把彼此仅限于工作合作的关系情况搞得复杂起来。届时公私生活混合,这便很难把自己的工作和生活分开,久而久之,你将会感到无比疲惫,慢慢地也将失去自己的生活,也极大地压缩了你陪伴家人的时间。工作和生活还是要分开,该...
职场中不仅
领导
讨厌,同事们还不喜欢的人都是什么样子的?
答:
那大概就是那些拍马屁的马屁精,骗人的小妖精们了。在工作中有一点都不踏实,但是非要装作一副很努力的样子。自己不好好努力,就只想靠着讨好
领导
来晋升的人,真的是非常让人难受了。这样的员工一般还会拿住领导的一些把柄,为自己日后的工作铺路。什么是出路,出路就是信任,信任就是资源。身边人...
在职场上,你想成为和
领导
一样强的人吗?
答:
人际关系包含了与
上级领导
的关系,平级同事的关系和
下属
的关系。要是上级领导关系不好,甚者
打压
你,那毫无疑问是没有机会。要是平级同事都排挤你,你也做不好事情。要是下属都反感你、对你阳奉阴违,你位置更加坐不稳。所以要一定要有良好的人际关系,较好的群众基础,上级有人拉,平级有人捧,
下级
...
第一次踏上管理岗位,我们该如何做好一个
领导
的角色?
答:
1、成就
下属
,也是成就自己 有个朋友和我抱怨,他总结了6-7年的经验,在活动中全交给了一个刚毕业的下属,结果下属做得很出色,甚至被自己的上司表扬了。他很不安。我反问:“你带的人做得出色,你应该开心啊,有什么不安的?”“万一
领导
觉得没必要养我这么高薪的,把我辞了
怎么办
?”“对于你...
领导
的命令如果是错误的,你该
怎么办
?
答:
如果直接用自己的角度,去给
领导
说,你这样的处理方式不合适,你该如何如何的做。这样是方法,你会让领导的面子和自尊心受到挑战。这样给领导一个对你错误的看法,你在通过
打压
他,来显示自己的高明。你在把自己放在一个居高临下的位置。尽管你说的对,领导也不会做,因为,丢面子。3、讲故事的方法...
工作上
领导
瞎指挥
怎么办
?
答:
没办法
上级
不
打压
你,那你风头太大 可能影响他的职位 因此应低调应对 跟同事搞好关系 没事可以看看《杜拉拉升职记》 这方面的 只要你有能力 这一切也不会束缚你! 相信自己
遇到爱装逼的
领导
是一种什么样的体验?
答:
以前曾经在一个不知名小公司工作过,有一个直属上司男
领导
,特别喜欢装逼。30+岁,单身,对我炫富与炫名牌等各种装逼行为。天天以为自己很牛,对本人扳个脸。该公司待遇那么低,行业排不上名,本人都忍了。但幼稚的是,还去上面领导那告状说本人不行,不想要我,本人一生气离职了,去了行业排名前十...
男同事之间怎样相处
答:
1、不要与领导起争执。与
上级领导
过不去,吃亏的只能是
下属
。挑战权威是职场大忌,做得好不会有什么既得利益;做得不好会被终身
打压
,再难翻身。2、不要与同事推心置腹。你的一片赤诚换来的很有可能是别人的不屑一顾和冷嘲热讽。职场上没有纯粹的友谊,在权势和利益的共同作用下,所有的一切都...
一个经常在
上级
面前展现自己的聪明才智的,是不是很危险,上级心理...
答:
我认为这个还是不要太过于张扬的人,还是谦虚一点,比较好,如果你总是展示自己的聪明才智,那么别人
怎么办
?
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