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不属于聘任教师的形式有
聘任教师的形式有
( )。
答:
聘任教师的形式包括
招聘、续聘、解聘和辞聘,不聘不包括在内
。
我国
教师聘任
制度的基本
形式有
( )。
答:
(5)待聘
。在教师聘任过程中因种种原因未被聘任的教职工不愿到外单位应聘的,可安排校内待聘,待聘一般为3个月,3个月后根据岗位设置情况安排待聘人员试岗,试岗合格,再办理聘任手续。C、E两项正确。A、B、D三项:不属于教师聘任制度的形式。与题干不符,排除。故正确答案为CE。
请问一下您,您帮忙找到的高等职业教育学的试题(选择题)是哪里可以找到...
答:
6.聘任教师的形式有()a
招聘
b续聘c解聘d不聘e.辞聘7.教育目的的功能有()a导向功能b强制功能c调控功能d示范功能e.评价功能8.参观教学法可分为()a可行性参观b准备性参观c现实性参观d并行性参观e.总结性参观9.班级组织机构微观建制的形式有()a委员会制b直线式c参谋制d职能式e.直线职能式10.咨询活动的基本原...
教师聘任的形式有
哪些
答:
二、合同制
这类教师没有编制,而且永远不会入编。教师的工资,参照在编教师发放,也不影响职称评定,但五险一金是按企业险缴纳,而不是事业单位保险,目前来看,这一点主要是退休后养老金的领取额度相差较大。除此之外,合同制教师的稳定性也还可以,如果不出现重大教学事故,基本不存在被解聘的风险。...
我国
教师聘任的
主要
形式
答:
1、
招聘
,即用人单位面向社会公开、择优选拔具有教师资格的所需人员。它的程序一般是先由用人单位或地区经人才交流部门批准,然后以广告或其他形式提出所需人员的条件、工作性质、任务、待遇等,通常都要对应聘者进行审查、考核。对符合条件者,招聘单位即聘任。招聘具有公开、直接、自愿、透明度高的优点,...
试述
教师聘任
制度的概念及
聘任形式
。
答:
教师聘任制度的形式有:(1)
招聘
,即学校根据教学岗位需要,面向社会公开、择优聘用;(2)续聘,即聘任期满后,学校与教师继续签订聘任合同;(3)辞聘,即受聘教师主动请求学校解除聘任合同的行为;(4)解聘,即学校因某种原因不适应继续聘任教师或发现受聘者不符合原定聘用条件而解除聘用关系。
教师
招聘分类有哪些?
答:
还有一种叫合同制教师。合同制教师一律不入编,采用
聘用
制的用人
形式
。而且永远不会入编。这些
教师的
工资,参照在编教师发放,也不影响职称评定,但五险一金是按企业险缴纳,而不是事业单位保险,目前来看,这一点主要是退休后养老金的领取额度相差较大。除此之外,合同制教师稳定性也还可以,基本不存在被...
目前我国
教师
任用的两种
形式
是
答:
目前我国教师任用的两种形式是教育行政部门分配教师和学校自主
聘任教师
。教师用人
的形式
大致分三种:事业单位编制、合同制、代课教师。其中事业编制又分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。合同制难度教师可能稳定性较差,坚持的难。代课老师更不用说,更不稳定,随时有被辞退的风险。主要...
聘任教师的形式有
哪些
答:
国家
聘任
,就是国家公务员性质,工资由财政统筹发放 合同聘任,就是和学校签订合同,一般会由县级单位出面,工资由县乡财政支付 私自聘任,就像在工厂里打工一样。
教师
招聘
形式
一般有哪些?
答:
教师
招聘
形式有两种,一种是公招,一种是点招。什么是公招呢,也就是某县、市、区需要招聘一定数量的各科老师,会在网上发出公告,时间、地点、报考科目、条件等都会写清楚,凡是有资格的人员都可以统一参加考试,根据择优录取,这就是公招。点招,也就是定点招收应届大学毕业生,比如某校差几个老师,...
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下列不属于聘任教师的形式
我国教师聘任制度的基本形式有
任聘教师的形式有
教师的聘任形式
聘任教师的形式包括
教师聘任制的形式
教师聘任制度的特征及形式
教师职称任职和聘任的区别
聘任教师每一任一般为几年