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聘任教师的形式包括
聘任教师的形式包括
()。
答:
【解析】:聘任教师的形式包括
招聘、续聘
、改聘、低聘、解聘、拒聘、
辞聘
、兼聘和返聘。
我国
教师聘任
制度的基本
形式有
( )。
答:
教师聘任制依其聘任主体实施行为不同可以分为以下几种形式:(1)招聘
。即用人单位面向社会公开、择优选择具有教师资格的应聘人员;(2)
续聘
。即聘任期满后,聘任单位与教师继续签订聘任合同;(3)解聘。即用人单位因某种原因不适宜继续聘任教师,双方解除合同关系;(4)
辞聘
。即受聘教师主动请求用人单位...
试述
教师聘任
制度的概念及
聘任形式
。
答:
教师聘任制度的形式有:(1)招聘
,即学校根据教学岗位需要,面向社会公开、择优聘用;(2)
续聘
,即聘任期满后,学校与教师继续签订聘任合同;(3)
辞聘
,即受聘教师主动请求学校解除聘任合同的行为;(4)解聘,即学校因某种原因不适应继续聘任教师或发现受聘者不符合原定聘用条件而解除聘用关系。
聘任教师的形式有
哪些
答:
教师招聘形式有:编制、合同制、劳务派遣、人事代理、聘用制
。一、编制 编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定,财政部门据此拨款。 通常分为行政编制、事业编制、银行编制以及公益性岗位。教师招聘为事业编制。二、合同制 这类教师没有编制,而...
我国
教师聘任的
主要
形式
答:
1、
招聘
,即用人单位面向社会公开、择优选拔具有教师资格的所需人员。它的程序一般是先由用人单位或地区经人才交流部门批准,然后以广告或其他形式提出所需人员的条件、工作性质、任务、待遇等,通常都要对应聘者进行审查、考核。对符合条件者,招聘单位即聘任。招聘具有公开、直接、自愿、透明度高的优点,...
目前我国
教师
任用的两种
形式
是
答:
目前我国教师任用的两种形式是教育行政部门分配教师和学校自主聘任教师。教师用人的形式大致分三种:事业单位
编制
、合同制、代课教师。其中事业编制又分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。合同制难度教师可能稳定性较差,坚持的难。代课老师更不用说,更不稳定,随时有被辞退的风险。主要...
140、
教师聘任有
哪几种
形式
?
答:
(1)招聘
,即用人单位面向社会公开、择优选拔具有教师资格的所需人员。它的程序一般是先由用人单位或地区经人才交流部门批准,然后以广告或其他形式提出所需人员的条件、工作性质、任务、待遇等,通常都要对应聘者进行审查、考核(或考试)。对符合条件者,招聘单位即聘任。招聘具有公开、直接、自愿、...
高等学校
教师的聘任
由什么与受聘教师签订聘任合同
答:
教师聘任制依其聘任主体实施行为不同可以分为以下几种形式:
招聘
。即用人单位面向社会公开、择优选择具有教师资格的应聘人员;
续聘
。即聘任期满后,聘任单位与教师继续签订聘任合同;解聘。即用人单位因某种原因不适宜继续聘任教师,双方解除合同关系;
辞聘
。即受聘教师主动请求用人单位解除聘任的合同行为。当...
教师招聘
聘任
制,是不是正式教师?
答:
教师
招聘
聘任制,是正式教师,但有别于事业编的在编教师。聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度,即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位,就终身成为该单位的职工。聘用制就是要将传统的用人...
教师聘任
制度
的形式
是什么
答:
招聘
,
续聘
,解聘,
辞聘
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