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我国教师聘任制度的基本形式有
我国教师聘任制度的基本形式有
( )。
答:
教师聘任制依其聘任主体实施行为不同可以分为以下几种形式:(1)招聘
。即用人单位面向社会公开、择优选择具有教师资格的应聘人员;(2)
续聘
。即聘任期满后,聘任单位与教师继续签订聘任合同;(3)
解聘
。即用人单位因某种原因不适宜继续聘任教师,双方解除合同关系;(4)
辞聘
。即受聘教师主动请求用人单位...
试述
教师聘任制度的
概念及
聘任形式
。
答:
教师聘任制度的形式有:(1)招聘
,即学校根据教学岗位需要,面向社会公开、择优聘用;(2)
续聘
,即聘任期满后,学校与教师继续签订聘任合同;(3)
辞聘
,即受聘教师主动请求学校解除聘任合同的行为;(4)
解聘
,即学校因某种原因不适应继续聘任教师或发现受聘者不符合原定聘用条件而解除聘用关系。
教师聘任的形式有哪些
答:
教师
招聘
形式有:
编制、合同制、劳务派遣、人事代理、聘用制
。一、编制 编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定,财政部门据此拨款。 通常分为行政编制、事业编制、银行编制以及公益性岗位。教师招聘为事业编制。二、合同制 这类教师没有编制,而...
教师聘任制度
是什么?
答:
教师聘任制依其聘任主体实施行为不同可以分为以下几种形式:招聘:即用人单位面向社会公开、择优选择具有教师资格的应聘人员
。
续聘
:即聘任期满后,聘任单位与教师继续签订聘任合同。
解聘
:即用人单位因某种原因不适宜继续聘任教师,双方解除合同关系。
辞聘
:即受聘教师主动请求用人单位解除聘任的合同行为。教师...
教师聘任制度的形式
是什么
答:
招聘
,
续聘
,
解聘
,
辞聘
合同
制教师
会一直续签吗?
答:
教师聘任制度
是指学校和教师双方在平等自愿
的基础
上以签订聘任合同的
方式
确认教师受聘的职务及双方权利和义务关系的教师任用制度。这是应社会主义市场经济发展和教育改革的需要而产生的一项新型用人制度,也是国际上一种通用的做法,它有利于促进人才合理流动和打破教师终身任用制,保证教育教学质量的提高。
形式
...
教师聘任制度的
意义何在
答:
教师聘任制依其聘任主体实施行为不同可以分为以下几种形式:
招聘
。即用人单位面向社会公开、择优选择具有教师资格的应聘人员;
续聘
。即聘任期满后,聘任单位与教师继续签订聘任合同;
解聘
。即用人单位因某种原因不适宜继续聘任教师,双方解除合同关系;
辞聘
。即受聘教师主动请求用人单位解除聘任的合同行为。教师聘任...
简述
教师聘任制度的
含义与特点。
答:
【答案】:
我国教师
任用制度改革的方向.是用聘任制逐步取代派任制。所谓
教师聘任制度
,是指在平等自愿
的基础
上,由教育行政部门或学校根据教育教学需要设置工作岗位,按照平等竞争、择优聘任、严格考核、明确权责的原则,以合同的
形式聘任具有教师
资格的公民担任相应的教师职务的教师任用制度。教师聘任制度具有...
试述
教师
管理
的基本
法律
制度
。
答:
执行这项制度必须注意:①学校聘任教师是一种法律行为,聘任合同具有法律效力;②聘任双方完全平等自愿;③聘任有一定期限,聘任期满后,双方自主决定是否
续聘
。目前,中小学教师聘任制度的形式大致有
招聘
、续聘、
解聘、辞聘
(即教师本人主动请求用人单位解除聘任合同的行为)等。
教师聘任制的
步骤
答:
教师聘任制
是分为聘用、任用两个步骤。聘用制是以合同
的形式
确定事业单位与职工
基本
人事关系的一种用人
制度
,即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位,就终身成为该单位的职工。聘用制就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度...
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