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不是工伤休病假有工资吗
不是工伤有病假工资的吗
?
答:
根据相关法律规定不是工伤是有病假工资的
。病假期间有正规医院的诊断证明和病假条,都是有病假工资的。只不过超过了单位规定的病假时间,最多只能按本地基本平均生活工资发放,但这个病假必须是需要医院开具病历证明。法律分析职工疾病或非因工负伤连续休假在六个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:...
非
工伤
不能上班能
有工资吗
答:
不属于工伤公司也是会发工资的
,但一般就会按病假的工资来进行处理,而且还要通知劳动者工作的年限,以及工资的收入来进行计算;但如果过了医疗期还没有正式的上班,那么用人单位是有权利不予放发的。会发工资的;病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天...
不是工伤休病假有工资吗
答:
法律分析:不是因为工伤事件也是有一定的病假工资的
,而且按照一定的标准来发放:1.实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月年以上的为六个月。2.实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月年以上十年以下的为九个月。3.实际工作年限十年以上十五年以下的为十二...
合同期内
请病假有工资吗
答:
劳动合同法里面有关于病假工资的规定
。其明确提出,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。一、请病假有工资吗?1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗...
员工自己
的
原因摔伤了(非
工伤
),公司需要支付
病假工资吗
?
答:
员工自己的原因摔伤了(非工伤),受伤员工工资的支付:
1、员工可以申请病假;2、病假期间,该用人单位应该支付员工病假工资
,不得低于当地最低工资的80%;3、如果该单位未支付员工病假工资或以此解雇员工,员工可以申请劳动仲裁要求支付病假工资及赔偿金。法律分析医疗期的具体计算方法是:自职工病休之日起...
30天
病假
能拿基本
工资吗
视频时间 00:23
因受伤在家里但
不是工伤有工资
发放吗
答:
【法律分析】职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否
属于工伤
或者视同工伤给予定性的行政...
病假还有工资
发吗
视频时间 01:30
劳务派遣人员受伤了
不是工伤
,看病期间有没
有工资
?
答:
享受非因工负伤的医疗期待遇,即由用人单位支付
病假工资
。
病假
与
工伤的工资
待遇有区别吗?
答:
职工因病或非因工负伤休假日数按实际休假日数计算,连续休假期内含有
休息
日、节假日的应予剔除。职工“长期病假”,企业应按下列标准支付疾病救济费(长
病假工资
):连续工龄不满一年的按本人
工资的
40%计发,连续工龄满一年不满三年的按本人工资的50%计发,连续工龄满三年及以上的按本人工资的60%计发...
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