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临时工一般什么时候结工资
临时工
的
工资多久
结清
答:
法律分析:临时工离职的话,
应该是三天之内或者是马上就可以结工资的
。因为临时工的工资的话是无法拖欠的 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《工资支付暂行规定》 第...
临时工什么时候结工资
答:
法律分析:临时用工可约定工资结算日期,
劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
临时工多久结
一次
工资
答:
法律分析:支付工资的具体日期,由用人单位与劳动者约定。
前提是每月至少支付一次工资
。如遇法定休假节日或休息日,通过银行发放工资的,不得推迟支付工资;直接发放工资的,应提前支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
临时工
不干可以马上
结工资
吗?
答:
1、临时工不干不一定可以马上结工资,具体是否可以在离职的当天获得工资,可以由用人单位与劳动者协商后确定
。用人单位和劳动者签订时劳动合同地位平等,应当在自愿的基础上协商一致。2、通常情形下,劳动者与单位解除劳动关系的时候,单位需要支付工资 根据《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或...
临时工
到期
工资
几天结
答:
法律分析:一般劳动者在离职的时候,
单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬
。 现行法律没有规定离职时工资什么时候结清,但是根据各相关法律的规定,用人单位应该在员工离职时结清。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
临时工
几天可以
结工资
答:
临时工几天可以结工资与临时工当初与劳动单位的约定有关。若是没有约定,
劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日
。劳动合同法明确规定了被派遣劳动者,也就是通常所说的“临时工”,享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利,并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。临时工的工资大部分...
临时工
不干可以马上
结工资
吗
答:
一、
临时工
不干可以马上
结工资
吗1、临时工不干
一般
不是马上结工资。只要员工和单位建立实际劳动关系,那么该员工就是该单位的员工。可以签订完成某项工作为期限的劳动合同。而单位支付员工工资周期最长不得超过一个月,同时员工在和单位解除劳动关系时,单位需要结清工资。所以员工当天做完当天没有结清工资并...
临时工工资
随走随结吗
答:
现在不存在
临时工
,如果是小时工,可以随走随结。小时工可以随时走,并且可以要求公司足额发放
工资
,同时要求经济补偿。签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职,临时工提出辞职三天以后就可以离职了。2、法律依据:《工资支付暂行...
临时工
不做了应该
什么时候结工资
答:
法律分析:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。法律依据:《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
临时工
不干可以马上
结工资
吗
答:
临时工
的用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付
工资
。依据我国相关法律规定:对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动...
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