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产假发的工资就是生育津贴吗
生育津贴
和
产假工资是
一样
的吗
答:
而
产假工资
是用人单位
发放
给休产假职工
的工资
。2、两者发放主体不同。
生育津贴
由社会保险机构发放给用人单位,再有用人单位支付给生育职员。产假工资由用人单位直接发放给职员。3、两项享受条件不同。享受生育津贴前提条件
就是
单位必须参加生育保险。且部分城市规定必须缴纳生育保险费用满一定年限,例如一年。但...
产假工资
和
生育津贴
的区别有哪些?
答:
产假工资
和
生育津贴
的区别有两者的概念不同、以及还有两者所发放的主体不同、再者
就是
两者享受到的条件不同、两者范围不同;只要购买了生育保险的,那么公司
发放的工资
和
生育的
津贴是不能同时享受到的。 一、产假工资和生育津贴的区别有哪些?生育津贴与产假工资不是一回事,其主要区别体现在发放机构、...
生育津贴
和
工资
冲突吗
答:
2、两者
发放
主体不同。
生育津贴
由社会保险机构发放给用人单位,再有用人单位支付给生育职员。
产假工资
由用人单位直接发放给职员;3、两项享受条件不同。享受生育津贴前提条件
就是
单位必须参加生育保险。且部分城市规定必须缴纳生育保险费用满一定年限,例如一年。但是用人单位没有参加生育保险,没有达到缴费年限...
生育津贴就是产假
期间
的工资吗
答:
而
产假工资
是用人单位
发放
给休产假职工
的工资
;2、两者发放主体不同。
生育津贴
由社会保险机构发放给用人单位,再有用人单位支付给生育职员。产假工资由用人单位直接发放给职员;3、两项享受条件不同。享受生育津贴前提条件
就是
单位必须参加生育保险。且部分城市规定必须缴纳生育保险费用满一定年限,例如一年。但...
产假工资
和
生育津贴
是一回事吗?
答:
产假工资和
生育津贴
是两个不同的概念,尽管它们都是对女性职工在生育期间的经济支持,但它们有着明显的区别。定义产假工资:
产假工资是
指女性职工在休产假期间,用人单位依旧按照正常出勤的情况为其
发放的工资
。这是一种由用人单位直接支付的款项。生育津贴:生育津贴则是女性职工和用人单位提交相关的生育证明...
生育津贴
和
产假工资
可以一起领吗
答:
2、两者
发放
主体不同。
生育津贴
由社会保险机构发放给用人单位,再有用人单位支付给生育职员。
产假工资
由用人单位直接发放给职员;3、两项享受条件不同。享受生育津贴前提条件
就是
单位必须参加生育保险。且部分城市规定必须缴纳生育保险费用满一定年限,例如一年。但是用人单位没有参加生育保险,没有达到缴费年限...
生育津贴
和
产假工资是
一样
的吗
答:
法律分析:
产假工资
与
生育津贴
不是一回事。已经参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准,由生育保险基金支付;未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准,由用人单位支付。职工不可以同时享受产假工资和生育津贴。职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工...
产假工资
和
生育津贴
是一回事吗?
答:
产假工资和
生育津贴
是两个不同的概念,尽管它们都是对女性职工在生育期间的经济支持,但它们有着明显的区别。定义产假工资:
产假工资是
指女性职工在休产假期间,用人单位依旧按照正常出勤的情况为其
发放的工资
。这是一种由用人单位直接支付的款项。生育津贴:生育津贴则是女性职工和用人单位提交相关的生育证明...
产假工资
和
生育津贴
是一样
的吗
?
答:
而
产假工资
是用人单位
发放
给休产假职工
的 工资
。 2、两者发放主体不同。
生育津贴
由 社会保险 机构发放给用人单位,再有用人单位支付给生育职员。产假工资由用人单位直接发放给职员。 3、两项享受条件不同。享受生育津贴前提条件
就是
单位必须参加 生育保险 。且部分城市规定必须缴纳生育保险费用满一定年限,...
生育津贴就是产假工资吗
答:
法律分析:
产假工资
与
生育津贴
不是一回事。已经参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准,由生育保险基金支付;未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准,由用人单位支付。职工不可以同时享受产假工资和生育津贴。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合...
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