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企业文化的定义及概念
企业文化的
狭义和广义
概念
是什么?
答:
企业文化狭义的是指以企业价值观为核心的企业意识形态
,广义的是指企业物质文化、行为文化、制度文化和精神文化的总和。企业文化由三个层次构成:1、
表面层的物质文化,称为企业的“硬文化”
。包括厂容、厂貌、机械设备,产品造型、外观、质量等。2、
中间层次的制度文化
,包括领导体制、人际关系以及各项规...
企业文化的定义
是什么?
答:
美国学者约翰·科特认为:“
企业文化是指一个企业中各个部门,至少企业高层管理者们共同拥有的那些企业价值观念和经营实践
。”从管理学原理的角度上说,企业文化是指组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的
具有本组织特色的价值观念、团体意识、行为
规范和思维模式的总和。从管理心理与...
急求
企业文化的定义和
企业文化的特征是什么
答:
认为企业文化既包括物质财富又包括精神财富
,
是企业内部的物质文化、观念文化、政治伦理文化和科学技术文化的总和
。具体而言,它是由企业的器物文化[指企业的厂容、厂貌、产品的外观、物质设备、工艺操作等物质性内容]、制度文化[指企业的组织结构、各种明令的规章制度、奖励方式、信息沟通渠道等]、观念文化...
名词解释:
企业文化
?
答:
企业文化是在一定的条件下,企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态
。它包括企业愿景、文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它包含着非...
企业文化
内容及
定义
答:
李查德《公司战略》中对企业文化的定义是:“每一个组织都有一种文化。
一个组织的文化是指该组织的信仰、价值观和已掌握的管理方式的集合
,它反映在组织的结构、系统和公司的战略制定方法中。公司文化的形成不仅来源于过去、现在及公司的员工、技术、物质资源,也源于在组织中工作的员工的价值观、目的和目标。”2、 ...
什么是
企业文化
?
答:
职工文化以职工为本,是一种素质文化,企业文化以企业为本,是一种管理文化。
企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力
。它包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象,而是企业或企业中的员工在从事经营活动中所秉持的价值观念。
企业文化的定义
答:
(二)企业文化的作用
企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力
。企业文化是指企业全体员工在长期的创业和发展过程中培育形成,并共同遵守的最高目标,价值标准,基本信念及行为规范。它包含着非常丰富的内容,包括经营哲学、价值观念、企业精神、企业道德、团体意识、企业形象、企业制度,其核心是...
企业文化
是什么
视频时间 00:50
企业文化概念
的理解,并举例说明
答:
1. 经营哲学:这是
企业
用于指导生产经营和管理活动的方法论原则,是企业行为的基石。例如,日本松下公司的战略决策哲学是“追求经济效益,重视生存意志,力求生存和发展”。2. 价值
观念
:这些是基于功利性或道义性追求而对个人或组织存在、行为和结果的评价观点。价值观决定人生追求行为,是长期实践活动中...
企业文化的概念
企业文化的定义
答:
企业文化的概念
分为三种:第一种是“总和说”;第二种是“同心圆说”;第三种是“精神现象说”。“总和说”认为企业文化是企业中的物质和精神文化的总和,是企业管理中硬件和软件的结合。硬件是指企业的外显文化,包括厂房设施、原材料、工艺、产品等;软件是指企业的隐形文化,是以人的精神为寄托的...
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