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做员工虚假工资申报
为避税
工资
造假谁会承担后果
答:
公司承担法律责任,
员工
并没有实质上的责任。偷税漏税罪处罚方式根据刑法第二百零一条及第二百一十一条的规定,对逃税罪的处罚方式如下:1、对自然人犯罪的处罚:《刑法》第二百零一条规定:纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行
虚假
纳税
申报
或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处...
公司虚报
员工工资
属于什么
答:
用人单位虚报
工资
,往往是为了抵扣更多税费而虚报的,而这种行为属于逃税,如果逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,构成逃税罪。企业经税务机关依法下达追缴通知后,补缴应纳税款和滞纳金,接受行政处罚的,可以免于刑事处罚。公司虚报工资个税处理方法如下:(1)公司为个人提供
虚假
纳税
申报
属于...
公司虚报
员工
个人
工资
避税
答:
法律主观:根据《税收征收管理法》第六十三条规定:纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证,或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入,或者经税务机关通知
申报
而拒不申报或者进行
虚假
的纳税申报,不缴或者少缴应纳税款的,是偷税。对纳税人偷税的,由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金,...
老板给开工资,工头做假账虚报
员工工资
,算违法吗?
答:
工头做假账虚报
员工工资
是违法行为。根据相关法律法规,虚报工资可能涉嫌逃税罪,情节轻微会处以有期徒刑和罚款,情节严重时依据需要追究刑事责任。法律分析逃税,是指纳税人故意或无意采用非法手段减轻税负的行为,包括隐匿收入、虚开或不开相关发票、虚增可扣除的成本费用等方式逃避税收。广义上逃税还包括纳税...
公司没有如实
申报员工工资
答:
第六十三条 纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证,或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入,或者经税务机关通知
申报
而拒不申报或者进行
虚假
的纳税申报,不缴或者少缴应纳税款的,是偷税。对纳税人偷税的,由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金,并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上...
财务公司
虚假申报员工工资
怎么处理?
答:
公司在依法向有关主管部门提供的财务会计报告等材料上作
虚假
记载或者隐瞒重要事实的,由有关主管部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以三万元以上三十万元以下的罚款。
用人单位虚报
员工工资
的后果
答:
虚报
工资
的情况比较多,一种是做多收人,为了增加成本,减少企业所得税;一种是做多人员,减少个人收人,帮
员工
避税;还有的做低工资是为了减少保险支出。无论哪一种做法或目的,都是不合规的,企业存在法律风险。【法律法规】《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员,...
公司虚报
员工工资
属于什么
答:
公司虚报
员工工资
属于偷税、漏税的行为,如果纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行
虚假
纳税
申报
或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,将会构成逃税罪。法律依据:《刑法》第二百零一条 纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上...
公司破产
员工
多
申报工资
后被管理人发现会负法律责任吗
答:
会。根据查询律临,
员工
多
申报工资
属于
虚假
记账,是属于违法行为。依据《中华人民共和国刑法》第二百六十条的规定,虚假记载会计凭证罪是指,在记账、审计、统计和报表等方面,故意作出虚假记载,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
公司为什么
做虚假员工工资
答:
同时,我们建议企业在经营中,一定要避免出现以下7种情形: 1、
虚假
填报的人员信息:诸如虚列人数、隐藏人数等。如果采用现金发放工资的话,一定留存好签字领取记录表、劳动合同等相关证据资料备查。 2、
申报
的工资金额不正常:诸如长期0元、1元,或多数
员工工资
长期5000元左右。 3、让员工找票报销...
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