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做猎头和做hr外包哪个好
猎头和hr哪个好
答:
猎头和HR各有优势,没有绝对的优劣之分
。一、猎头的优势:1. 专业性强:猎头专注于特定行业的人才搜索和招聘,对行业和职位要求有深入了解。他们能够快速识别适合职位的候选人,提高招聘效率。2.人才匹配精准:猎头根据企业需求和职位要求,精准寻找并匹配具有相应技能和经验的人才。他们能够突破一些常规招聘...
做猎头还是
企业
HR
更有发展?
答:
1
如果你学历背景好,英语强,过去公司好,建议就在企业做hr
,因为猎头只能接触到hr六大模块里的招聘部分recruitment,其它部分接触太少,时间久了不利于往hrm、hrd方向发展,猎头压力非常大,要背quato业绩指标,很多hr很难适应,而外企或知名公司的hrm、hrd的发展很多是比做猎头顾问更好。2 如果你学历背...
同样是招聘,为什么
猎头
比
HR
更胜一筹
答:
HR
的中文名字是人力资源,顾名思义,人力资源就是帮助不同的行业和岗位招聘和调配人力的工作。人力资源是从国外引进的,比较早出现在国内的关于招聘人力和调配资源的一个名词。发展到一定程度时,便成了独立的一个部分,比如说每个公司都会有自己的人力资源部,掌管着公司的岗位人员的分配。
猎头
的出现是...
猎头和hr
的区别
答:
猎头的工作主要围绕招聘,能做到精、专、准;HR的工作内容更加广泛,包括人力资源的各个方面
。3、入行门槛。猎头的入行门槛相对较低,有时会要求学历,可以没有工作经验;HR的入行门槛相对较高,要求必须有工作经验,有人力资格证书。4、薪资待遇。猎头的薪资是底薪加提成制,每月收入不固定,提成周期长...
应届生
做猎头好还是做hr好
?求懂得人解答
答:
各有好处
,主要看个人的喜好,应届生从短期的收入来看,猎头会高一些,不过有一点带销售性质。希望采纳。
同样是招聘,为什么
猎头
比
HR
更胜一筹?
答:
所以
HR和
猎头在工作内容方面是存在很大的差别的。二、招聘对象不同。虽说都做招聘这一块,但是
猎头和HR
在招聘对象这块也有很大的差别。HR招聘的主要是普通人才,而猎头发掘的则是高级人才,这些高级人才都是在招聘网站上找不到的人才,并且大多数的求知欲望都不是很强烈。所以要求猎头能够挖掘出候选人的...
同样是招聘,为什么
猎头
比
HR
更胜一筹?
答:
对于
HR
来说,他们对工作的一些看法比较淡定,总是能够觉得这是一份安稳的工作,对于工作方面的斗志也会更少一些,觉得只要自己能够安安稳稳的去
做好
这样的招聘和工作中的一些事宜就可以。但是
猎头
却会从企业发展的角度去打造价值,他们会通过这种斗志让自己得到更好的回报和后期的一些口碑,能够让自己在做...
人力资源
外包
,
猎头
是什么意思
答:
作为
一个人来讲应该对社会有责任感,他们可能机会更多,个人发展也会更好。知名且靠谱的
猎头
公司!推荐一下南方新华,是一家大型管理咨询式猎头服务机构,以招聘结果为导向,为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。猎头招聘的优点就是:高端人才招聘,最快最有效的方式就是找...
猎头和hr
的区别
答:
2、工作性质不同,
猎头
是业务岗,
HR
是行政岗。且猎头是大业务范畴,具体包含:客户开发(市场)+人才交付(生产)+后期维护(客户关系),由于属性是业务岗,有很大比重的销售性质,工作压力很大,因此猎头从业者需要很强的自律性和主管能动性,否则很难在猎头这个路上走下去。HR则不仅仅只做招聘,通常...
31岁想做人力,是
做hr还是猎头
?
答:
个人觉得,感兴趣是好事,但是你如果直接
做猎头
,因为你之前并没有人力方面的工作经验,学得会比较慢,有可能会打击你的积极性的。建议可以先做人事专员看看,至少对各个方面有些大概的了解,不管是你做人事专员多点时间还是少点时间,至少自己还是有些接触比较好,另外就是做猎头如果有熟人带一下,教一...
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