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入职体检后多久签合同
入职体检后多久签合同
答:
法律分析:新员工入职后,单位应当及时与其签订劳动合同,
最好不要超过一个月
,如果超过一个月,按照劳动合同法规定就要支付双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康...
航天一院14所
入职体检
啥时
签合同
答:
一个月内
。根据查询职友集网显示,航天一院14所入职体检后会在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。航天一院14所始建于1971年,是一所从事航天飞行器设计研制的多专业、多学科的综合性高新技术研究所。
进富士康
体检
过第二天必须
签合同
吗
答:
不。根据查询富士康官网显示,
入职体检后公司需要在用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可
。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。
事业单位
体检完
,大概等
多久签合同
答:
大概要一个月时间
,事业单位体检是规定地方体检那也可以,而一般公司的入职体检有时候没指定体检地点的,可找敝人直接出报告。入职体检只要体检合格就代表体检人体检通过了。
公司让我明天去
体检
,后天先上班,等体检报告出来再签劳动
合同
,这个可以...
答:
你们公司的这个要求基本上是合理的,如果你提供的医院体检报告证明你目前不处于健康状况之中,公司是可以不录用你的,因为公司向你发出的录用通知书是明确你应该提供健康证明的。如果今天签了劳动合同,明天出现健康方面问题又作废合同,那么就有些多此一举了。但是你们公司必须在你入职
一个月内
完成与你的...
我单位员工试用期两个月 试用期
过后签合同
入职体检
应该在哪个阶段做...
答:
入职体检
是在与用人单位签合同之前,体检合格了,用人单位才会签合同。但是员工入职时就应该签合同,试用期
过后签合同
是不合法的,可以要求企业支付二倍工资。《劳动合同法》规定:第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十九条 同一用人单位与同一劳动者...
航天科工惯性公司
入职体检后多久签合同
?
答:
体检后
,就静静的等待政审吧,然后招录单位会根据需要不定时的通知你上班的(一般不超过二个月)。这些日子好好放松一下吧。舒缓下备考时的压力。等你上班后就不...
上海开地铁先
签合同
还是先
体检
答:
先
体检后签合同
。一般都是先体检后签合同,如果体检不合格的话,单位是不会和你签合同的,单位也有一些条件要求。但是先签合同后体检,这个对单位不公平。肯定是在合同之前的,流程是你在面试通过之后,单位会要你去体检的,等你体检结束拿到体检单了,到了约定的
入职
的时间才可以去办理入职的,没有...
先
入职体检
还是先签三方
协议
答:
一般都是先
体检后签合同
,如果体检不合格的话,单位是不会和你签合同的,单位也有一些条件要求。但是先签合同后体检,这个对单位不公平。 offer是你和公司签署的一个录用意向,并不涉及学校,所以,对你的约束力不大,同样,对公司的约束力也不大。这意味着,你可以随时不去,而公司也可以随时不要你。
万达
入职体检后多久
发录用意向书
答:
15个工作日内。根据查询相关公开信息显示万达
入职体检后
在15个工作日内在发录用意向书,再等一个礼拜没有消息就没有了,万达录用意向书是双方的一种约定,不具有劳动
合同
那样的法律效力,只是约定
什么时候
报到。
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