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入职时间填转正时间吗
10号
入职
当月算
转正时间吗
答:
算
。根据查询《劳动合同法》当月入职即算转正时间,所以10号入职当月算转正时间。
转正
和
入职
是同一天吗
答:
不是、根据查询劳动法相关资料得知,转正和入职不是同一天
。入职就是劳动者在用人单位开始试用期,入职满试用期以后方可转正。《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。
入职时间
是5.20 试用期一个月
转正
的
日期
怎么算
答:
自入职之日起算,在6月19日期满。6月20日起进入正式期
。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
两个月
转正
是按去的
时间吗
答:
两个月转正即按入职的当天开始算起。从入职的当天到两个月期满即为两个月转正
。转正是指组织机构或工作单位中的非正式成员转变成正式成员。
入职日期
从试用期开始吗还是从
转正
后?
答:
包括试用期,就是你
上班的第一天就是入职日期
2023.9.4日
入职
,是否能默认为12月为
转正日期
?没签转正合同。工资计算...
答:
这个没法判断的,因为试用期是和订立的劳动合同年限挂钩的,最长的可以到六个月。9月份到12月是四个月,所以如果12月份还是试用期的话,需要签订三年以上固定期限或者无固定期限劳动合同才可以的。法律依据:《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同...
三个月后
转正
,是在第三个月的
什么时候
啊?
答:
这个看企业的操作,有的就是算你
入职
的
日期
。比如你是一月十号入职的,那就是四月十号
转正
。有的是按上下半月算的,一到十五号的,就三个月后的一号转正。十六号到月底的,就三个月后的下一个月一号转正。
如果我是10月9日
入职
实习,实习期为一个月 请问我
转正
的
时间
是
答:
应以到用人单位的报到
日期
为准,如果你是9月底报到的,应该是11月1日
转正
;如果你是10月9日报到的,则应是11月9日。劳动合同签订了没有,如果还没有签订劳动合同,你就要注意收集证据了。因为从第二个月起,你就是双倍工资了。建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》,这会...
9月9日
入职
,试用期3个月12月应该是算试用期还是
转正
答:
如果通过试用期是12月9号
转正
, 约定的试用期已过,自动转正,享受转正后的待遇。进公司后一个月内,用人单位应该与你签订劳动合同。
员工
入职 时间
答:
入职时间
分试用期跟正式入职时间。有些公司会有试用期的,这样的话入职时间就是在公司办理入职手续的那天。但是
转正
的话还会有一些手续需要办理,这个是正是入职时间。没有试用期的企业,可以直接办理入职手续,入职时间就是办理手续的那一天。
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