33问答网
所有问题
当前搜索:
公司工资条不给员工违法吗
不发工资条违法吗
答:
法律分析:
一、公司不发工资条是违法的
,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。去劳动保障行政部门举报,对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾...
企业不给员工工资条
是否
违法
答:
法律分析:单位不发工资条违法
。员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,企业不提供工资条是一种侵权行为。员工可通过工会或者员工集体向公司提出完善建议,督促建立健全发放工资条制度。而且用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:1、用人单位代扣代缴的个...
不发工资条违法吗
答:
【法律分析】:公司不发工资条是违法的
,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此,企业不提供工资条是一种侵权行为。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条 ...
单位
不发工资条违法吗
答:
法律分析:公司不给工资条,
是不合法的
。公司需要书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。并且要给员工提供一份个人的工资清单,因此公司是需要按规定给员工工资条的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向...
公司工资条不给员工违法吗
答:
法律分析:根据我国现行法律法规的相关规定,
单位不给劳动者发放工资条是不合法的
。主要基于以下几个原因:1、劳动者有权了解自己的工资构成,享有知情权和监督权;2、单位应当保存至少两年以上的劳动者工资书面记录供社会监督。劳动者应当了解关于单位需要给劳动者发放工资条的相关规定,维护自身的合法权益。
工资条不给员工违法吗
答:
企业不给员工工资条
是
违法
的。企业在给员工
发工资
时,应当书面记录支付其工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并且需要向其支付一份个人的工资清单,否则是不合法的。【【法律依据】】《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托...
公司不给员工工资条
是不是
违法
答:
法律分析:
公司不给工资条不
合法。用人单位应当发放一张工资单
给劳动者
,并要求劳动者签字确认。工资条也叫工资表,是员工所在单位定期
给员工
反映工资的纸条,但并不是所有单位都给员工工资条,有的单位会将工资的各项明细表发给员工,但是有的单位是没有的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一...
用人单位
不给员工
发
工资条
合法吗
答:
因此,
企业不
提供
工资条
是一种侵权行为。法律依据:《支付暂行规定》 第六条 用人单位可以委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付
劳动者工资
的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
不给员工
看
工资条违法吗
答:
法律分析:
违法
,
工资条
不仅是单位支付
劳动者工资
的书面凭证,也让劳动者个人可以及时了解其各项收入、社保、福利情况的,在劳动纠纷中还可作为确定劳动合同关系的法律证据。根据相关法律规定,用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。法律依据:《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将...
企业不给员工
发
工资条违法吗
答:
法律分析:
公司不给工资条
是不合法的, 根据《劳动法》规定,
员工
对于公司规定的分配方案,享有知情权和监督权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者
享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司不提供工资条违法吗
公司不发工资条有什么后果
离职员工举报搞垮一个公司
公司不给员工工资条合法吗
企业不发工资条违法吗
工资条可以不发给员工吗
公司不发工资条可以要求赔偿吗
公司不发工资条的猫腻
发工资不给工资条怎么举报