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公司裁员赔偿金什么时候发
裁员赔偿金什么时候
发放
答:
法律分析:
1、公司裁员赔偿款一般一周左右到账,最迟裁员的当月可以拿到,也有些裁员解除劳动合同时一次性支付完毕赔偿金
。2、对于公司裁员赔偿金说7个工作日以内到账,都过了9天了还没到账的情形,首先要去问原单位是什么原因,如果因为过了7天而拒不支付赔偿金的话,那么就需要到相关的劳动仲裁机构...
企业员工
解除劳动合同
后补偿金
多长
时间
发放?
答:
劳动者和用人单位解除劳动合同之后,
一般公司的补偿金会在一个月会发放
。若是公司拒绝支付的,劳动者可以申请仲裁来保护自己的合法权益,但经济补偿金的金额要根据具体情况决定。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五...
裁员补偿金什么时候
发放到员工手中
答:
一、裁员补偿金什么时候发放到员工手中 用人单位辞退劳动者应支付的经济补偿金、工资等,
应在十五日内办结
。依据《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作...
公司裁员赔偿金
如何计算
答:
裁员
解除劳动合同
赔偿
是:按劳动者在本
单位
工作的年限(不是连续工作的年限),每满一年支付一个月工资的标准,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的
经济补偿
。最多不超过十二个月。【法律依据】《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第五条规定:“经劳动合同当事人协商...
公司
辞退员工
补偿金什么时间发
?
答:
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,
并在十五日内赔付补偿金
。依据《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。依据《劳动合同法》关于辞退补偿标准规定:第四十七...
公司裁
人怎么赔钱
答:
要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付;4、六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
公司裁员
的具体程序如下:1、提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产...
公司裁员赔偿金
怎么算
答:
法律分析:
公司裁员补偿金
按劳动者在单位工作年限,按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按照一年计算。劳动者每月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付...
公司裁员
,
赔偿金
怎么计算?
答:
广东胡律师:1、您工作一年零七个月,如果
公司
是合法
裁员
的赔偿您一个月的工资就是合理,如果在您未违反法律或公司规章制度的前提下裁您,就得赔偿您2个月工资的
赔偿金
(
经济补偿金
是每满一年支付一个月,六个月以上不满一年按一年计算,六个月一下的支付半个月工资的经济补偿金,您工作
时间
是1年7...
被
公司
辞退工资怎么结算?
答:
一、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定,
单位
在以下依法解除劳动合同的情形下,应支付
经济补偿金
1. 经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的根据工作年限,每满一年发给相当于一个月的工资,工作年限满6个月不满一年的,按一年的标准发放,不满6个月的按半年算;工作年限超过...
有关
公司裁员
的
赔偿金
问题
答:
1.1起的满一年不满一年半的工龄的一个半月工资的
经济补偿金
。如果劳动合同中有合同到期
单位
必须提前通知是否续签或者当地地方性法规有合同到期单位必须提前通知是否续签的规定,那么单位不提前通知的(如果有的话一般是30天),那么应当支付
赔偿金
,每延迟一日通知支付一日工资,即30天工资。
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