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公司要我签的离职申请书有效吗
公司
让
我签的离职
协议书合法吗
答:
如果公司要求在职员工签署离职承诺书,
这可能是不合法的
,因为这相当于事先解除劳动关系。然而,如果员工同意并在协议上签字,且协议内容未违反法律、行政法规的强制性规定,那么这个协议就是合法的,具有法律约束力。另外,如果公司强迫员工签署离职协议,这属于违法辞退行为,员工可以拒绝签署,并申请劳动仲裁...
我们在上班期间
公司
让我们
签了
一个
辞职报告
也算
辞职吗
?
答:
作为旁观者来看,
公司
让你们签字你们也不管、也不看看是什么就签字?你们这是典型的人把你们卖了还帮人家数钱的主,一点法律意识都没有,既然已经到了这个地步,当然是算
辞职了
。因为
辞职报告
是你自己签字画押的,人常说,说在纸上,说不在纸下,有字据为证。因此说人在外面一定要留个心眼,凡事要谨...
想问下
离职了
,告诉
要我签
这样
的离职
协议合法吗,我可以不
签吗
答:
有之前的协议,就应该执行,如果新
的离职
合同与之前有冲突的,当事人觉得不能接受,就不
要签
。辞职和离职的流程通常如下:1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表...
公司
要求员工签提前
离职
赔款是否合法
有效
?你认为呢?
答:
对于公司来说,除非是员工自己
申请离职
,否则
公司的
缘故让员工离职,不仅要结清相应的工资,还要补偿适当的经济补偿金,所以公司没有权利让员工提前
签订离职申请书
。因此,我有以下几点看法想要与大家分享:一、与公司协商 无论我们在签订什么合同的时候都需要提前看清楚条条框框,以免造成大错。所以即便是离职...
离职申请签
完后劳动合同还
有效吗
?
答:
离职申请签署,劳动合同有效
,只有解除合同协议书签署,劳动合同才会解除。法律分析合同有效要件:1、意思表示真实:是指缔约人的表示行为应真实地反映其内心的效果意思,即其效果意思与表示行为相一致。作为合同的有效要件,是意思自治原则的当然要求。意思表示不真实,对合同效力的影响应视具体情况而定。在...
员工
辞职
是否要本人签字?
答:
离职证明上面不需要员工个人签字,只
需要公司
单位公章或人事章。离职证明书写格式:离职证明(居中对齐)兹有***(姓名)同志于**年**月**日至**年**月**日期间在我公司担任**职务,在职期间,工作努力,无不良工作表现。现因***原因
申请离职
,并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与...
公司
提出了让
我签离职申请
,协议上有注明赔偿金金额,
签了
以后会不会
答:
可以签协议书,不可以签
离职申请书
。离职申请,是劳动者因为本人原因,向用人单位提出申请,经用人单位同意解除合同,属于按《劳动合同法》第三十六条规定,由劳动者提出,经协商一致解除合同,用人单位无需支付经济补偿金。由用人单位提出,协商一致解除合同,
签订
解除合同协议书,并注明经用人单位提出,协议...
公司没有给员工签劳动合同要裁员,
公司要
员工签
离职申请书吗
?有...
答:
公司要
员工签
离职申请书
的目的是想保留劳动者主动提出解除劳动合同的证据,用人单位可以拿着该证据,名正言顺的不支付劳动者经济补偿金。劳动者和用人单位没有
签订
劳动合同,用人单位要经济裁员,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月,同时向用人单位主张经济补偿金(每...
公司
为了辞退我,让我在自愿
离职书
上签字,我可以签字吗?
答:
一定不要签字,公司之所以想让你在自愿
离职书
上签字,就是为了不给你任何经济赔偿,根据劳动法的相关规定,如果公司辞退员工应该给予N+1的工资赔偿,但是如果是员工选择自拟,那么公司无需进行赔偿,所以这完全是
公司的
一个套路,千万不要轻易的签字,现在有一些公司就喜欢给员工玩文字陷阱,而有一些劳动者...
劳动合同到期
了
,
公司还要
你写
辞职书
,你会选择写吗?
答:
部分员工在与
公司签订的
劳动合同到期之后想着自己能够正常
离职
,甚至不会告诉公司的人事自行离开。但事实上,双方之间的合同到期之后,公司方要求员工在请辞职时写
辞职书
其实是正常合理的要求。不管是劳动者一方还是用人单位一方不想续签,在合同到期之前都需要互相沟通。随着职场用人的规范,越来越多的劳动者都...
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