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劳务派遣工能一直干到退休吗
劳务派遣
能干
到退休吗
视频时间 01:06
劳务派遣可以干到退休吗
答:
劳务派遣可以干到退休
。劳务派遣人员退休条件与其他劳动者一致,须符合国家规定退休年龄:男性60周岁,女性工人50周岁,女性干部55周岁。特殊工种人员可在满足条件下提前退休,条件包括男性55周岁,女性干部50周岁,女性工人45周岁,且社保缴费年限不少于15年。从事工种需属国家特殊工种目录,且达到规定工作年限...
劳务派遣
能干
到退休吗
答:
法律分析:劳务派遣的员工是可以做到退休的
。而且,劳务派遣制员工和一般普通员工退休制度一样。劳务派遣制员工到退休年龄后应该由劳务派遣公司协助办理退休。也可以自己到当地社保局办理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同...
劳务派遣工
55岁
能退休吗
答:
如果没有达到法定退休年龄,只是缴费累计年限满15年的是不能领取养老金的
,但仍可继续按期缴纳养老保险费,直至达到退休年龄为止。养老保险以公平与效益兼顾,权利与义务对等为原则,鼓励劳务派遣工多缴费、长缴费。对于缴费累计满15年办理退休的,其基础养老金计发比例为15%,在此基础上每多缴满一年增发...
劳务派遣
能干一辈子吗
答:
能
。劳务派遣能干一辈子,劳务派遣制员工和一般普通员工退休制度一样,劳务派遣制员工到退休年龄后,由劳务派遣公司协助办理退休,也可以自己到当地社保局办理,保障了员工的合法权益。劳务派遣的注意事项,劳务派遣单位应与被派遣劳动者订立劳动合同,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位...
劳务派遣可以干到退休吗
答:
不可以。根据查询律临网显示:国家有关规定,
劳务派遣
企业与派遣劳动者签订的劳动合同期限不得超过2年,所以无法
干到退休
。劳务派遣与用工单位之间的关系是合同关系,派遣劳动者与劳务派遣企业之间的关系也是合同关系。
劳务派遣工退休
政策
答:
从事特殊工种的可以提前5年。
劳务派遣工达到
法定
退休
年龄。劳动关系自然终止,派遣员工也可以自行到社保机构办理退休。当然根据法律规定劳务公司是劳动者法定意义上的用人单位,因此派遣工在达到法定退休年龄,应由劳务派遣公司协助办理退休手续。届时劳动者需向经办人员提供个人身份证复印件、个人照片等资料。办理...
劳务派遣
人员
退休
规定
答:
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。法律依据:《国务院关于
工人退休
、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、...
事业单位
劳务派遣员工可以干到退休吗
?
答:
只要单位没有转制,或解散,事业单位
劳务派遣员工可以干到退休
。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派...
劳务派遣
人员
退休
规定
答:
如果没有达到法定退休年龄,只是缴费累计年限满15年的是不能领取养老金的,但仍可继续按期缴纳养老保险费,直至
达到退休
年龄为止。养老保险以公平与效益兼顾,权利与义务对等为原则,鼓励
劳务派遣工
多缴费、长缴费。对于缴费累计满15年办理退休的,其基础养老金计发比例为15%,在此基础上每多缴满一年增发...
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