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劳动仲裁有哪些补偿金
劳动仲裁
都可以申请
哪些赔偿
答:
法律分析:可以申请的赔偿:1、补缴社保。2、补发工资。3、2倍于经济补偿的赔偿金
。可以请求公司支付拖欠的工资,提成。公司提出协商解除劳动合同的可以主张经济补偿金,要求补偿两个半月的工资。少缴纳社保的可以去社保局投诉,社保局会责令公司补缴。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人...
劳动仲裁
可以申请
哪些赔偿
答:
劳动仲裁可以申请的赔偿有:1、拖欠的工资和提成
;2.如果是用人单位提出协商解除的劳动关系,还应支付你
经济补偿金
,工作1年支付1个月工资。【法律分析】1、劳动仲裁可以申请的赔偿如下:(1)用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成...
通过
劳动仲裁
能得到多少
赔偿
?
答:
公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,
工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算
,支付半个月工资。
属于自己的正常工资应立即结算
,劳动者辞职报告交一个月后,是可以离开公司的,并且可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。法律分...
劳动仲裁
经济
补偿金
和
赔偿金
有什么区别
答:
法律分析:
1、经济补偿金:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向...
三个月不发工资劳动仲裁赔偿
标准
答:
"
三个月不发工资
申请劳动仲裁,最新赔偿标准如下:
1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外
,还需加发相当于工资报酬25%的
经济补偿金
。2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于...
劳动仲裁有赔偿金
吗
答:
经济补偿金
是用人单位根据法律规定,在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿。它的支付情形和标准都有明确的法律规定。通常情况下,经济补偿金是由用人单位向员工支付,而法律没有规定员工需要向用人单位支付的情形。二、赔偿金的定义及支付条件 赔偿金是指用人单位或员工因违反法律规定或合同约定,造成对方...
劳动仲裁
经济
补偿金
和
赔偿金
有什么区别经济赔偿金和经济补偿金区别有哪...
答:
4、但是在劳动合同客观上不能继续履行的情况下,则仲裁员或法官可以裁决用人单位支付赔偿金。5、3、
经济补偿金
与赔偿金在计算标准上的区别。6、 A、经济补偿的简易计算:实际工作年限应支付的经济补偿数额不满6个月半个月工资6个月以上不满1年1个月的工资每满1年1个月的工资备注:月工资是指劳动者...
劳动仲裁
可以要求
哪些赔偿
答:
一、劳动仲裁可以要求哪些赔偿1、劳动仲裁可以要求的赔偿有:(1)拖欠的应付的工资和提成;(2)如果是用人单位提出协商解除的劳动关系,
还应支付经济补偿金
,工作1年支付1个月工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,...
劳动仲裁补偿金
、
赔偿金
怎么计算,劳动仲裁裁决后多久能拿到钱
答:
一、劳动仲裁补偿金、赔偿金怎么计算劳动仲裁补偿金的计算:经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动仲裁赔偿金的计算:赔偿金的数额是
经济补偿金
的二倍。 二、...
劳动仲裁
克扣工资
赔偿金
怎么算
答:
对
仲裁
裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 《最高人民法院关于审理
劳动
争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条,用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付
赔偿金
: (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; ...
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