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劳动仲裁能申请赔偿吗
劳动仲裁
结果出来后双倍
赔偿
不支持
可以
再次
申请补偿
金吗?应该怎么...
答:
您好,这是
可以
的。由于劳动争议仲裁是诉讼的前置程序,所以劳动争议必须先经过
劳动仲裁
拿到劳动争议仲裁裁决书的十五天内,如果对仲裁结果不服,可以向法院起诉 具体程序是:1、写一份起诉状(模板百度上有很多),主要说明是对劳动仲裁的结果不服,因此提起诉讼 2、准备相关证据,汇总成衣一个证据清单 ...
申请
了
劳动仲裁
后,公司要私下
赔偿
,我该同意吗
答:
调解最好在仲裁员的主持下调解。仲裁开庭前仲裁委会征求申请人和被申请人的意见,如果双方都同意调解,仲裁员就会组织调解,调解不成功的话仲裁员会继续开庭的。不要私下
赔偿
和解,私下能不能和解先不说,就算和解了,对方不执行劳动者到时候又要
申请仲裁
,费时费力还没有得到好的结果。法律分析
劳动仲裁
是...
...没交社保 要是被辞退
劳动仲裁能
拿到哪些
补偿
具体一些?
答:
没签订劳动合同,劳动者
可以申请劳动仲裁
要求用人单位支付双倍工资,公司如果未依法缴纳社会保险的,劳动者要求用人单位支付经济
补偿
金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。法律分析1、医疗费:医疗费根据...
公司要求员工
赔偿
重大损失,
可以申请劳动仲裁吗
答:
赔偿
损失显失公平的,
可以申请劳动
争议
仲裁
。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定,劳动者因为本人原因造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任,但用人单位对损失存在和劳动者过错承担举证责任。司法实践中,因为用人单位本身也会在管理、教育上或多或少存在缺失,和出于对劳动者的保护,对于劳动者非...
入职一年半未签订劳动合同还能
劳动仲裁申请
双倍
赔偿吗
?
答:
”“存在前款情形,
劳动
者以用人单位未订立书面劳动合同为由要求用人单位支付自用工之日起满一年之后的第二倍工资的,劳动人事争议
仲裁
委员会、人民法院不予支持。”1、用工单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法的规定...
劳动仲裁申请
6000元
赔偿
法院会判更多吗?
答:
劳动仲裁的钱不服到法院能不能多点面对单位不公平的事情很多劳动者会去
申请劳动仲裁
,但在申请劳动仲裁的时候没有想到仲裁裁决
赔偿
数字远远低于自己的预估,于是有些人就想要起诉到法院。那么,劳动仲裁的钱不服到法院能不能多点?我为你打听到了相关内容如下。劳动仲裁的钱不服到法院能不能多点 一般不能...
...想
申请劳动仲裁
,在
请求
双倍工资
赔偿
的同时,
能否
再请求拖欠工资
补偿
和...
答:
用人单位无故辞退劳动者,并且拖欠其工资的,劳动者可以要求用人单位支付违法辞退的
赔偿
金和被拖欠的工资,如果用人单位拒绝支付的,劳动者
可以申请劳动仲裁
,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁...
试用期无故被辞退,
可以
通过
仲裁申请赔偿吗
答:
试用期被辞退后,劳动者
可以申请劳动仲裁
。用人单位违法解除的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付
赔偿
金1个月工资。因为试用期内劳动者不符合岗位要求的,用人单位与劳动者解除劳动合同就不需要支付劳动者赔偿了。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:...
劳动仲裁
只
请求
双倍
赔偿
一审能不能增加单倍赔偿?
答:
可以
增加。只要诉求与
劳动仲裁申请
具有直接的相关性且具有不可分性的话,可在民事诉讼中更加明确自己的诉求。但是具体是怎样的情况,法院
能否
支持你的诉求,还需要结合事实状况及法律依据,当事人的相关意见来确定。
向公司发起
仲裁
,合同上写的月工资和实际发放的工资不一致
能申请
...
答:
合同上写的月工资和实际发放的工资不一致,是
能申请
补足
赔偿
,这属拖欠工资,
可以申请劳动仲裁
。
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