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劳动仲裁能申请赔偿吗
劳动仲裁
拖欠工资
可以
要求
赔偿吗
答:
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动
保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济
补偿
或者
赔偿
金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第二十七条 劳动争议
申请仲裁
的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者...
公司
可以
规定员工
申请劳动仲裁
要
赔偿吗
答:
公司无故辞退员工,员工
可以申请劳动仲裁
要求支付
赔偿
金。标准为每工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第四十七条经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
劳动仲裁可以申请
哪些
赔偿
答:
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动
保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济
补偿
或者
赔偿
金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议
申请仲裁
的时效...
劳动仲裁
期间
可以申请赔偿吗
答:
(一)
劳动
者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)
仲裁请求
和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写
仲裁申请
确有困难的,
可以
口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
劳动仲裁
调解过程中
可以
多要点
赔偿
金额吗
答:
经济
补偿
金的计算方式按照工作年限的不同有所不同,一般来说每满一年支付一个月的工资,六个月以上不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资。当
劳动仲裁
委出具劳动仲裁裁定书之后,当事人没有不服起诉时,裁定书生效,若用人单位不按照裁定书履行自己的支付义务时,当事人
可以申请
强制执行。 需要...
劳动仲裁
有权让老板
赔偿吗
答:
经济
补偿
金的计算方式按照工作年限的不同有所不同,一般来说每满一年支付一个月的工资,六个月以上不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资。当
劳动仲裁
委出具劳动仲裁裁定书之后,当事人没有不服起诉时,裁定书生效,若用人单位不按照裁定书履行自己的支付义务时,当事人
可以申请
强制执行。 需要...
劳动仲裁可以申请
哪些
赔偿
答:
根据法律规定,用人单位和劳动者发生以下劳动争议
可以申请劳动仲裁
:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费...
补偿
金
劳动仲裁
后还不支付
可以
要求
赔偿吗
答:
法律主观:只有在员工以拖欠工资要求解除
劳动
关系的情况下,才能要求单位支付解除劳动关系的经济
补偿
。在员工没有提出解除以此解除劳动关系时,
仲裁
是不能直接判定解除劳动关系,并支付经济补偿的。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者
可以
解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动...
申请劳动仲裁
有
赔偿
金吗
答:
需要按上面标准支付双倍的
赔偿
金。 以上就是小编为该问题整理的内容,
申请劳动仲裁
是解决劳动争议的方式,所以申请劳动仲裁与有没有经济
补偿
是无关的,要依据
申请仲裁
的事项而定,如果是公司解除劳动合同的,仲裁败诉后就有经济补偿。如果需要法律方面的帮助,读者
可以
继续咨询,有专业的律师为你解答。
公司拖欠工资
申请劳动仲裁
的同时
可以
主张经济
赔偿吗
?
答:
公司拖欠劳动者报酬,如果劳动者因此依照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同关系,
可以
一并主张经济
补偿
金。在
申请劳动仲裁
的
请求
事项:一、请求用人单位依照劳动合同约定支付劳动报酬;二、请求用人单位依法支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,...
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